Задание
Точное количество страниц по факту выполнения Вариант по фамилии на букву Ш «Профессиональное развитие персонала», необходимо выполнить тестовые задания на стр. 29-30 и выполнить практическую работу на стр. 31 рабочей программы.
Спасибо большое за работу. Зачёт поставили хоть и были нюансы)))
Очень хорошо, грамотно, профессионально. Спасибо!
Работа принята с незначительными замечаниями. Если автору интересно комментарий от преподавателя "Нет исследования режекторного ф-ра."
Спасибо за выполненную работу, был небольшой форс мажор, но все исправили! Хотелось бы, чтоб после согласования сумма и сроки не менялись
Работа выполнена на отлично, учтены все требования и пожелания. Спасибо.
Спасибо за выполненную работу!
Очень оперативно сделали работу,спасибо большое:)
Отличная работа – очень логичное и последовательное прояснение начальной проблемы “в направлении” конструктивного запроса, в рамках выбранного терапевтического направления, подходящего для данной проблематики.
спасибо! работа принята без доработок!
Заказ выполнили в срок. Благодаря этой работе поставили зачёт. Очень благодарна автору и сотрудникам Zaochnik)))
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Фундаментальные и прикладные исследования
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Написать характеристику деятельности по ростелекому в hr области по плану второй главы
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Управление человеческими ресурсами
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Отзыв на анализ кадровой политики
Стоимость: 700 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Технология эффективного общения и рационального поведения в конфликте
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Проблемы и перспективы развития персонала управления в мире современной цивилизации
Стоимость: 800 руб.
Контроль персонала в процессе трудовой деятельности представляет собой совокупность мер из установленных для персонала всех уровней регламентов, ограничений, режимов, оценочных операций и процедур безопасности. Данный комплекс воздействия на персонал определяет в качестве основной своей цели устран….
Читать дальшеЭкономическая эффективность рекламной деятельности – это разного рода экономический результат, который получается в итоге проведения рекламной кампании.Экономическая эффективность рекламы делится на две части:Экономическая эффективность рекламной деятельности также может делиться на абсолютную и от….
Читать дальшеЧасто задаваемый вопрос предпринимателей связан с эффективностью бизнеса. Ведь именно оценка эффективности бизнеса позволяет предприятию находиться в устойчивом финансовом положении. Чем выше эффективность, тем меньше риск банкротства. Не зря этот вопрос волнует каждого предпринимателя. Оценка эффе….
Читать дальшеCRM-системы (Customer Relationship Management System) — это программы или онлайн-ресурсы, которые помогают автоматизировать различные процессы в компании. Благодаря этому повышается эффективность работы предприятия и упрощается взаимодействие с клиентами.Оптимизация взаимодействия с клиентами произ….
Читать дальше
