Задание
Выполнить практическое задание и контрольную работу 1 вариант двумя файлами сделать объем по факту
Работу зачли, проблем никаких не возникло, все быстро и четко, спасибо большое!
Хороший подход к заказам, спрашивают все нюансы. Быстро и качественно!
Все хорошо. Преподаватель выразила отдельную похвалу за оформление работы
Сделали очень хорошую и объемную работу , точно по заданию. Спасибо
Сместились сроки, не получилось сделать работу в срок. Работа хорошая, преподаватель принял работу.
Работа принята! Тема раскрыта! Спасибо вам. Без вас не справилась бы!
Заказ выполнили очень быстро и за небольшую сумму. Главное качественно
Работа принята, спасибо большое!
Всё хорошо, рекомендую
Спасибо, работа выполнена на отлично
Тип: Контрольная работа
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Задач по бухучету второго курса
Стоимость: 1200 руб.
Выделяют 3 этапа движения НМА в организации:НМА приобретаются за плату других организаций, создаются в самой организации, поступают как вклады в уставный капитал, существует безвозмездное поступление.При использовании НМА переносят свою стоимость на стоимость создаваемого продукта посредством начис….
Читать дальше– это аудит своевременной инвентаризации финансовых вложений, изучение ее результатов и отражение в бухгалтерских счетах учета необходимой информации.Рассмотрим информацию, которая отражается на счетах бухгалтерского учета при заключительном этапе проведения аудита:В случае если аудитор осуществля….
Читать дальшеНеобходимо включать в отчет о прибылях и убытках показатели, перечень которых приведен в пунктах 81 и 82 МСФО. Это такие показатели, как:Согласно пункта 87 МСФО, существует список обстоятельств, которые предусматривают отдельное раскрытие статей доходов и расходов. Это такие обстоятельства, как спи….
Читать дальшеТрудовой Кодекс РФ, введенный 1.02.2002 года регулирует ту часть отношений между работодателем и работником, которая касается организации труда и его оплаты.Организации-работодатели при приеме работника должны заключать с ним трудовой договор. В этот документ вносится должность вновь принятого сотр….
Читать дальшеПредложение актуально на 13.02.2026