Задание
Требования в файлах.
Работа выполнена безупречно, оценка отлично. Огромное спасибо!
Оценка 4, но лично я ставлю автору за исполнение 3, т к не читает методические пособия ( хотя они были прикреплены).
Благодарю за качественно выполненную работу! Оценили на Отлично!
Отлично выполненная работа! =) Получила "5"! Спасибо, заочник! =)
Работа выполнена отлично. Были орфографические ошибки, которые я исправил.
Отчет по практике выполнен на "отлично", в срок.
Большое спасибо! Приняли на отлично, успели в короткий срок!
Все как и всегда на высшем уровне!
Спасибо огромное автору работы.Все выполнено в срок,за работу поставили отлично!!!Обязательно буду с Вами сотрудничать ещё!!!
Работа выполнена отлично, без претензий.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 3800 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по производственной практике
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Практика в ао трест гидромонтаж
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Практики объем не указан по методичкам все
Стоимость: 5000 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по производственной практике предприятие на выбор автора
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2200 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальше