Задание
В архиве находятся методические указания и образец контрольной работы
Чуть сначала не понял меня автор, но потом всё отлично сделал. Спасибо менеджеру Татьяне за оперативность в работе.
Большое спасибо заочнику. Сессия сдана! буду обращаться еще и посоветую вас своим знакомым!!!
Работу выполнении быстро и качественно, никаких нареканий… Сделала заказ и в этот же день его уже предоставили. Была невероятно удивлена . Всем советую
Бегло прочитала работу по заказу-все супер. Первое впечатление самое верное. Спасибо.
Спасибо большое за выполненую работу. Все сделано согласно требованиям и очень быстро.
Работа выполнена в срок. Первоначально не была доработана, но автор быстро исправил все замечания.
Ещё раз убедилась,что на вас можно положиться! Вы молодцы! Работа над решением была не простая и напряжённая,тк надо было все сделать в очень сжатые сроки. И вы справились! Спасибо огромное,что вы есть)
Спасибо, работа на отлично!!!!
Хорошо но не отлично
Все понравилось!Спасибо
Данная контрольная работа посвящена изучению программных средств офисного назначения и их роли в современном деловом мире. Предметом исследования являются различные программы, которые помогают управлять информацией, обрабатывать данные и обеспечивать эффективную коммуникацию в офисной среде.
Эта работа поможет студентам лучше понять, как правильно выбирать программное обеспечение для офисной работы, какие функции и возможности предоставляют различные программы, и какие преимущества и недостатки они имеют. Изучение данной темы позволит студентам успешно применять программные средства офисного назначения в своей будущей профессиональной деятельности.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеПо результатам изучения этой главы студент должен: Пища для размышления Что такое "методология", и можно ли ее считать одной из характеристик исследования? Как формируется методология исследования? Что такое проблема, и какую роль она играет в методологии исследования? Существует ли разнообразие м….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
