Задание
Сам отчет 17 страниц, дневник 4 страницы, 1 страница краткого содержания выполненных работ
Рекомендую данный ресурс как самый лучший в инете без всяких сомнений! За качество здесь полностью отвечают! Вы будете очень довольны!
Спасибо большое, я надоедливая паникерша, вашему терпению 5 баллов))
Скорость связи с менеджером - Вы супер; Вежливость - Вы супер; Соблюдение договорённостей - Вы супер; Быстро и качественно, я довольна.
Все, отлично, поставили 80% мне это более чем достаточно, буду заказывать еще:)
Все сделано грамотно и профессионально. За работу получена оценка отлично!))
Работа делалась достаточно долго. Тра раза переносились сроки сдачи, но ни смотря на это работа выполнена на оценку отлично. Огромное спасибо!
Отличная работа. Структура, оформление. Все супер. Спасибо.
Все сделано отлично и не имею права даже как то заикнуться по поводу работы. Все задания выполнены. Все расписано!
Все отлично.
Все доработки которые были необходимы сделаны, все проблемы возникли из-за меня и никак не относятся к автору, единственная претензия и та незначительная: работа выполнялась на 2 дня больше установленного срока
Данное исследование представляет собой отчет по прохождению практики в организации в рамках изучения предмета менеджмент. В работе рассматривается важность проведения практических занятий для студентов, а также анализируются основные аспекты, связанные с этим процессом.
Проведение практики в организации является важным этапом обучения студентов по специальности менеджмент. В ходе практики студенты имеют возможность применить полученные теоретические знания на практике, ознакомиться с реальными процессами в организации и приобрести ценный опыт работы в коллективе.
Таким образом, данный отчет представляет собой исчерпывающий анализ прохождения практики в организации, рассматривая ключевые аспекты этого процесса и выявляя значимость практической составляющей в образовании студентов по направлению менеджмент.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Управление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеВ отечественных литературных источниках, как правило, изучение конфликта происходит в пределах следующих ключевых категорий:Структура есть составные части, из которых состоит конфликт, без них не представляется возможным его существование. К ним можно отнести:Субъектами называют ключевые элементы с….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
