Задание
Нужна помощь профессионала в выполнении курсовой работы. Нужно быстро – это очень важно!
Работу выполнили в срок. Даже раньше! Воспользоваться бонусами при оплате не смогла(
Но я ещё отправлю на доработку. Потому как 3 главу надо переделать. И ещё кое -что позже пришлю
Всё отлично. Спасибо! Сделали раньше срока.
Все отлично незначительные претензии были, но они не существенны. Хорошая работа.
супер, все отлично. Без замечаний.
Хочу сказать огромное спасибо! Никаких проблем не возникло, преподаватель поставил высокий балл. Отдельное спасибо за доработки, спасибо за то, что вошли в положение. Преподаватель проверил работу очень поздно, сделал замечания по оформлению и содержанию, но не смотря на то, что мой гарантийный срок давно истек, автор редактировал работу без дополнительной платы.
Написана хорошо. Единственный минус - информация не особо актуальная
Хочу поблагодарить консультанта онлайн чата Анжелику, за ее помощь и корректность предоставления информации.
Спасибо,сделано качественно! оценили на 4
Великолепно!!! Отличная работа не только автора но и менеджера Бояриной Марии.
Данная работа является курсовой и посвящена анализу производственной и социальной инфраструктуры регионов, с акцентом на основные направления их развития.
Предметом исследования является взаимосвязь между производственной и социальной инфраструктурой регионов, а также анализ их влияния на экономическое и социальное развитие территорий.
В работе рассматривается основные направления развития производственной и социальной инфраструктуры регионов, на примере конкретных территорий, и выявляются ключевые факторы, определяющие эффективность данных инфраструктурных систем.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
