Задание
шрифт 12, интервал 1.5. провести исследование по изучению «best Russian practice” в области менеджмента с учетом процессного подхода или провести сравнительный анализ: Восток - Запад. НИКАКОЙ теории! Но работа должна подразумевать владение ей. не менее 95% оригинальности.
Все написали быстро с прекрасной уникальность. Очень понравилось, что автор быстро исправил все замечания)
Всегда на связи. Работа сделана быстрее чем нужно было. Все четко!
Отличная работа!!! Преподаватель справился в установленные сроки. Спасибо большое☺️
Были разногласия с автором, но все урегулировали и работы выполнена
Благодарю за такое быстрое выполнение заказа и его качество! Вы - супер!
Регулярно обращаюсь за помощью к заочнику, а в этот раз справились невероятно быстро и качественно. Работу сделали буквально за два часа, так ещё и с уникальностью в 98%, хотя было заявлено меньше. Огромное спасибо автору! В принципе всему коллективу работающему в заочнике, спасибо.
Заказываю не первый раз. Всем очень довольна
Спасибо! Заказ оценен на 5 баллов из 5
Все хорошо. В срок. Благодарю,
Спасибо за работу Авчинник Наталье!
Эссе является исследовательской работой, целью которой является анализ и оценка процесса мотивации персонала в российских компаниях. В ходе исследования будет рассмотрена эффективность различных методов мотивации, применяемых в практике управления персоналом.
Исследование базируется на анализе литературных источников, а также на анализе практического опыта российских компаний в области мотивации персонала. Эссе представляет собой уникальный материал, который позволит более глубоко понять и оценить современные подходы к управлению персоналом и повысить эффективность мотивационных программ в организации.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
В рамках данной статьи нами будет приведено несколько точек зрения на такие проявления фирменного стиля компании как одежда работников и манера одеваться, в целом.Существует мнение, которое гласит: «Если Вы желаете выглядеть достойным образом, прежде всего стоит оценить обстановку, в которой Вам ну….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд – американский психолог, специалист по мотивации (автор таких трудов, как "Общество достижений" (1961 г.), "Мотивация экономических достижений" (1969 г.), "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 г.)) – сформулировал теорию приобретенных потребностей. Слово «приобретенн….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
