Задание
содержание, введение, основная часть, заключение, список литратуры. объем 15-17 стр.
Очень быстро, даже раньше обещанного срока. Спасибо!
Работа выполнена раньше срока. Интересно написана. Буду ещё обращаться
Спасибо за Вашу работу Все отлично, все на высший бал
Менеджер всегда выходил на связь, автор выполнил свою работу на 5 +
Заказ № 1910677. Написать данную работу без знатоков в определённой области оказалось непростой задачей, спасибо Татьяне Клевитской, за помощь и консультации полученные в рамках данного заказа.
Отличная работа, большое спасибо!
Работа выполнена хорошо
Спасибо вам большое, за быстрый ответ по запросу и хорошую работу.
Спасибо большое, работа сделана на отлично!!!
Благодарю авторский коллектив ;Заочника; за быстрое и качественное выполнение заказа! Здесь подробно написано всё, что нужно для сдачи.
Данный реферат посвящен изучению процесса принятия управленческих решений в сфере менеджмента. Решение – это процесс выбора из нескольких альтернатив одной, которая наиболее эффективно решает поставленную задачу или проблему. Принятие решений – это сложный и многогранный процесс, требующий анализа, оценки и выбора оптимального варианта действий.
В заключении реферата будет сделан общий вывод о важности процесса принятия управленческих решений для успешного управления организацией и достижения ее целей.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Меры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеВ теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальшеПроблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше