Задание
содержание, введение, основная часть, заключение, список литратуры. объем 15-17 стр.
Благодарю за оперативную работу! Все сделано идеально, спасибо огромное!
К менеджеру нареканий нет. Все четко и быстро. Автор выполнил работу в срок, качество устраивает.
Работа выполнено отлично. Доработки скинули сразу через день. Супер ❤️
спасибо вам, за ваше чуткое отношение к просьбам своих клиентов, вы мне очень помогли
Большое спасибо за выполненную работу!
Всё просто замечательно спасибо
Спасибо. Приятно с вами работать.
Спасибо. Выполнено в срок. У преподавателя не возникло дополнительных вопросов
Спасибо большое, работа сделана на отлично!!!
Благодарю авторский коллектив ;Заочника; за быстрое и качественное выполнение заказа! Здесь подробно написано всё, что нужно для сдачи.
Данный реферат посвящен изучению процесса принятия управленческих решений в сфере менеджмента. Решение – это процесс выбора из нескольких альтернатив одной, которая наиболее эффективно решает поставленную задачу или проблему. Принятие решений – это сложный и многогранный процесс, требующий анализа, оценки и выбора оптимального варианта действий.
В заключении реферата будет сделан общий вывод о важности процесса принятия управленческих решений для успешного управления организацией и достижения ее целей.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Меры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеВ теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальшеПроблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
