Задание
Хотелось бы узнать, можно ли переделать курсовую по требованиям, которые говорит преподаватель: Не вижу в КР анализа ОСУ. Почитайте задачи КР (они не совсем по теме), выделите методы реструктуризации, которые вы использовали (и как?) и соотнесите их с выводами
Огромная благодарность автору!!! Имею достаточно большой опыт заказа письменных работ, работал с разными авторами, но такой глубокой, качественной и аккуратной работы видеть ещё не приходилось!!! Просто супер!!!
Спасибо, сделали все. вовремя,исправили недочёты, на какие указал преподаватель. качественная работа. Буду ещё обращаться
Всё очень понравилось, хороший автор
спасибо за проделанную работу! текста получилось больше чем просила изначально. Были небольшие недочеты с оформлением
Как отправить файл?
Большое спасибо, вы, действительно супер! :)
Мне все понравилось, буду дальше с вами сотрудничать)
Были мелкие ошибки, но они не значительные. Спасибо большое за работу
Преподавателю очень понравилась работа! Оценил на 5 и прокомментировал Очень интересная работа! Спасибо, Вам)
о как быстро! спасибо вам за успешную сессию
Тема данной курсовой работы - проведение мероприятий по ведению изменений в организации с учетом особых ситуаций, которые могут возникнуть при использовании организационных стандартов управления (ОСУ).
В данном контексте необходимо рассмотреть методы реструктуризации, которые были применены в процессе изменений в организации. Это позволит обосновать выбор определенных стратегий и дать анализ их эффективности в решении конкретных задач.
Данный анализ поможет выявить преимущества и недостатки использованных методов реструктуризации, а также предложить рекомендации по их дальнейшему усовершенствованию в контексте ОСУ.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
