Задание
Работа должна быть оформлена в соответствии с требованиями действующих государственных стандартов и Единой системы классификации документов
Спасибо большое, отличная работа. Мне очень понравилась, очень грамотное эссе и самое главное всё написано по моим требованиям
Экзамен сдан на отлично! Спасибо огромное автору и менеджеру Кудиновой Екатерине!!!
Отличное эссе. Выполнено в срок, все требования и условия были соблюдены автором, оригинальность работы соответствовала заявленной. Даже исправлять в работе ничего не пришлось. Оценка-отлично!
Все условия договора были выполнены на отлично. Работа сделана на отлично. Всё супер ,спасибо!
Спасибо большое за работу! Материал для эссе написан грамотно, достаточно полезной информации и выдержаны все требования. Вы мне очень помогли, однозначно буду заказывать работы здесь ещё <3
Самый лучший сайт и помощник студентам. Ответственно относятся к работе, обращали внимание на детали. Работу делают качественно и быстро. Спасибо огромное за помощь!
Работа отличная! Сделано все в срок, все требования учтены. Менеджер помогал в любое время по всем вопросам.
на отлично справился с работой.Я довольна.Благодарю. Надеюсь следующая работа так же будет сделан на отлично.
спасибо
Зачет получен, все хорошо. Небольшое замечание от преподавателя по поводу малого количества использованных источников.
В современном обществе управление персоналом играет ключевую роль в успешной деятельности организаций. В рамках данного эссе мы исследуем психологические аспекты, связанные с функцией контроля стр в управлении персоналом.
Психология играет важную роль в процессе контроля сотрудников в рамках управления персоналом. Понимание психологических особенностей сотрудников позволяет эффективнее проводить мониторинг и контроль за их деятельностью.
Изучение указанных аспектов позволит лучше понять, как психология влияет на эффективность контроля в управлении персоналом и каким образом использование психологических знаний может повысить результативность данного процесса.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Основы и специфика управления персоналом в одной из российских компаний
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Основы и специфика управления персоналом в одной из компаний
Стоимость: 800 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стратегии и политика управлением персонала на примере компаниилюбой компании на устмотрение автора
Стоимость: 2400 руб.
Капитал в экономической теории как в науке имеет несколько определений, однако самым правильным и верным считается обозначение, которое дал американский экономист Ирвинг Фишер.Капитал – это запас экономических благ и экономических ресурсов, использование которого оборачивается обратным потоком дохо….
Читать дальшеВ экономической науке выделяют четыре уровня экономики:Микроуровень экономики – это уровень отдельно взятого предприятия в любой сфере, будь то сфера материального производства или непроизводственная сфера.При механическом суммировании некоторого количества предприятий конкретного региона не означа….
Читать дальшеРынок труда – это многофункциональная категория, которая выступает системой коллективных отношений, связанных с набором и предложением рабочей силы.Рынок труда – это устройство координирования стоимости и условий труда работодателя и наёмного работника.Рынок труда – это конкретное экономическое про….
Читать дальшеУровень качества продукции напрямую зависит от влияния местных, случайных и субъективных факторов. Для предупреждения их влияния и обеспечения требуемого уровня качества на протяжении всего периода изготовления продукции нужно использовать, разработанную специально для этих целей, системы управлени….
Читать дальше