Задание
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Всё во время сделано, почти что всё было сделано по договорённости, но мы с менеджером сразу всё разрешили. Защитила курсовую работу на 5, хороший анализ исследования и просто отлично были подобраны примеры. Но был всего один минус: было заметно, что автор уже никак не хочет работать и вносить правки, но это было решено, конечно не сразу. Хотелось бы, чтобы было более уважительное и ответственное отношение не только к заказчику, но и к самой работе.
хорошая работа получилась . пока еще не прошла проверку у преподавателя, но мне нравится. посмотрим каков будет вердикт преподавателя
Автор огромный молодец ! Получил за сложную работу оценку 4 !!!
Все супер, сдала на пять, правда пришлось немного самой дорабатывать и переделывать
Спасибо, сделали и поправили все на отлично!
Идеальная работа, замечаний практически нет, спасибо вам большое получила оценку отличнл
Работа выполнена в срок с соблюдением всех требований)
Работа на высоте, спасибо:)
Спасибо большое , курсовая сделана на отлично , закажу у вас еще дипломную работу:)
Благодарю за оперативную работу,все быстро и правильно,спасибо,4 у меня в кармане!
В современном мире управление персоналом играет ключевую роль в успешной деятельности любой организации. Особенно важным является понимание психологических аспектов человеческого поведения при принятии решений, которые могут существенно влиять на эффективность работы коллектива и достижение целей компании.
Цель данной курсовой работы заключается в исследовании различных психологических теорий, которые могут помочь в понимании и анализе человеческого поведения при принятии решений в рабочей среде. В работе будет рассмотрено как рациональный подход к принятию решений, так и эвристические методы, которые влияют на процесс принятия решений у персонала организации.
В завершении работы будет представлен список использованных источников литературы, который поможет в дальнейших исследованиях по данной тематике. Основываясь на проведенном анализе, можно будет сделать выводы о важности психологических теорий в управлении персоналом и предложить рекомендации для улучшения процессов принятия решений в организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Одними из главных факторов, отвечающих за эффективность производства, являются основные средства. Анализ основных средств организации определяет обеспеченность организации и структурных подразделений основными фондами, уровень использования, мощность работы предприятия и оборудования, выявить резер….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеСущность управленческого учета проявляется в том, что, когда компания сформировала определенный уровень управленческой культуры. При этом руководство осознает недостатки существующей системы управления, в том числе отсутствует:Организационные аспекты управленческого учета и выбор варианта ведения б….
Читать дальшеНеобходимо включать в отчет о прибылях и убытках показатели, перечень которых приведен в пунктах 81 и 82 МСФО. Это такие показатели, как:Согласно пункта 87 МСФО, существует список обстоятельств, которые предусматривают отдельное раскрытие статей доходов и расходов. Это такие обстоятельства, как спи….
Читать дальше
