Задание
Требуется сделать курсовую работу на примере какого нибудь предприятия (гостиничный комплекс), я ее буду отправлять преподавателю он будет проверять и вносить коррективы, и возможно нужно будет что то исправлять.
Благодарю за помощь с курсовой работой! Всё было оперативно, качественно и недорого. Единственное недовольство заключается в том, что была цель 85% оригинальности, а по итогу проверки преподавателем, оказалось 76%. Не критичная разница, но оценка за работу оказалась ниже. В целом осталась согласна, буду прибегать к помощи вашей команды снова.
Спасибо огромное! Работа полностью соответствует требованиям , выполнили все раньше срока , доработка не потребовалась
Очень понравилось. Работа качественно сделана. Спасибо за проделанную работу.☺️
Менеджер работал оперативно и был вежлив, так держать)
Приятно иметь дело! Быстро, содержательно и прозрачные условия!
Работу приняли без замечаний. Спасибо!!!
Очень хорошая работа! С одной лишь теорией получилось защититься. Курсрук оценила, что теория была сделана качественно и вовремя, а я теперь свободна! Спасибо автору и Виктории.
Спасибо, преподаватель принял работу и оценил на 75 баллов из 100. Это "4".
Все супер без обмана работой довольны .
Спасибо за оперативность и внимание к деталям, это особенно важно для нестандартных задач, как это было в моём случае.
Деятельность предприятий в современных условиях требует постоянного совершенствования процессов закупок материально-технических ресурсов. Особенно важную роль в этом процессе играют гостиничные комплексы, где эффективность системы закупок непосредственно влияет на уровень обслуживания клиентов и финансовые показатели предприятия.
В данной работе будет проанализирована система закупок материально-технических ресурсов на примере гостиничного комплекса. Будут выявлены основные проблемы, с которыми сталкиваются предприятия данной отрасли, а также предложены пути и методы их решения. Преподаватель будет иметь возможность вносить коррективы и рекомендации для улучшения качества исследования.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Разработка мероприятий по обслуживанию гостей в период белых ночей в питере
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Налогообложение в гостиничной индустрии
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Разработка информационного материала для потребителей о бронировании гостиничных услуг
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Современные тенденции в структуре и организации деятельности отелей
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Взаимодействие службы прием и размещение с другими службами в отеле
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Анализ качества гостиничных услуг на примере мини
Стоимость: 1000 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеЕвропейский банк реконструкции и развития (ЕБРР) в отличие от Международного валютного фонда (МВФ) и Международного банка реконструкции и развития (МБРР), созданных еще в 1944 г. в рамках Бреттон-Вудского соглашения, был учрежден в 1990 году на основании Соглашения от 29 мая 1990 г.В качестве учред….
Читать дальшеТаргетинг — это способ выделения из всех пользователей тех, кто соответствует конкретным критериям. Эти пользователи являются целевой аудиторией для распространения рекламного объявления.Таргетинг позволяет значительно удешевить рекламную кампанию (РК), так как плата производится за показы. Сообщен….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
