Задание
Отчет+календарный план+характеристика с предприятия, Организация - Ясная Поляна, г.Тула. Всю информацию по ней можно найти в интернете. Специальность - бакалавр экономики. В дальнейшем на основе этого отчета будет писаться диплом.
спасибо вам огромное, не знаю что бы я делала без вашей помощи. работа прошла, оценка "4", вы супер
Спасибо за оперативность и за отличную работу, сдала с первого раза на отлично
все хорошо , еще и бонусы списали сделали заказ оперативно пока по работе замечаний нет
Отзывчивые, постоянно на связи, работу исправляли быстро, все получилось, оценку поставили, спасибо)
Все устроило в заказе ! как всегда хорошо
работа выполнена именно так, как я хотела! спасибо большое. соблюдены все методические рекомендации, работа согласована с написанным мной планом и дневником практики, а также согласована с прошлогодним отчётом. Всё логически соотносится между собой. спасибо автору!
Идеальная работа! Ни одного замечания, 10/10. Спасибо!
Всё отлично, спасибо!
Zaochnik.com — супер! Всегда буду здесь заказывать ! Делают точно в срок, предварительно позвонили, помогли разобраться и сделали скидку.
Искренне благодарю за плодотворную, качественную работу,Все сделано в срок на высоком профессиональном уровне. Буду и дальше обращаться к Вам. Огромное спасибо за большой труд автору и менеджеру компании.
Отчет по практике "Пути улучшения условий безопасности труда на предприятии" является результатом исследовательской работы, проведенной студентом в области менеджмента. Данный отчет направлен на выявление и анализ современных проблем, связанных с обеспечением безопасности труда на предприятии, а также разработку конкретных рекомендаций по их улучшению.
В результате проведенного исследования, студент представляет полный анализ существующей ситуации, оценку рисков и уязвимостей, а также конкретные практические шаги, которые могут быть предприняты для обеспечения безопасности труда на предприятии.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Кросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеПовышение уровня стоимости объектов, подлежащих страхованию, процессе кумуляции рисков, когда в короткие промежутки времени собирается совокупность существенного количества небольших по ущербу и величине однородных рисков, сопровождается увеличением степени риска, а также получения ущерба. Исходя и….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше
