Задание
Нужно не писать заново все, а просто откорректировать! Вот что клиентка писала: у меня возникли проблемы, весь отчет мне сказали переделать, что пришли какие-то новое стандарты и все у меня не правильно, можно ли отдать работу тому же автору с доплатой, только чтоб он уже выполнил ее как положено? Я оформлю на сайте опять заказ на отчет и вышлю все те документы которые мне прислала мой научный руководитель. Меня уже отправили на пересдачу, сказала что отчет не правильно оформлен и она не будет его смотреть по содержанию. Организация - ОАО ТКФ "Ясная Поляна", г.Тула. Выполнить по методическим рекомендациям, нумерация страниц сверху, оригинальность текста не меньше 85%, побольше таблиц и диаграмм, ссылки на использованную литературу, какие то расчеты в MS Excel (SWOT анализ, или ABC анализ, если их возможно применить к моей теме). Организация - ОАО ТКФ "Ясная Поляна", г.Тула. Всю информацию по ней можно найти в интернете. Специальность - бакалавр менеджмента. В дальнейшем на основе этого отчета будет писаться диплом. Выполнить по методическим рекомендациям, нумерация страниц сверху, оригинальность текста не меньше 85%, побольше таблиц и диаграмм, ссылки на использованную литературу, какие то расчеты в MS Excel (SWOT анализ, или ABC анализ, если их возможно применить к моей теме). Заказывала уже отчет, может его можно привести в нужной мне вид? Прилагаю всю информацию от научного руководителя, отчет. Дневник, анкета, характеристика работы студента и тд в архиве: практика, Срок практики 29.09.14 - 26.10.14 , в шаблоне дневник - сроки уже прописаны
наисали работу в супер сжатые сроки (2 дня) и все отлично, все сдала. спасибо!
Замечательная работа, много интересной и нужной информации! Спасибо огромное автору! Поставили 5!
спасибо вам, всё прошло отлично в практике
Все очень хорошо! Как и всегда впринцепи!
Спасибо за выполненный заказ. Успели к сроку. Качество отличное!
Не первый раз обращаюсь за помощью именно сюда. Работа выполнена качественно, требовались небольшие доработки, автор все учёл и исправил. По срокам не задержали, спасибо!
Преподаватель поставил 82 балла, то есть пятерка) а еще оставил комментарий, что работа содержательная. Заказывала двойную проверку антиплагиата как минимум 75%, получилось 83%!!! и это не смотря на то, что половина работы состоит из цитат и выдержек из книг. В общем я в восторге!!!
Автор грамотный,всё хорошо,немножко не хватает таблиц,но не критично
Преподаватель оценил работу в 5 баллов. Благодарю за ответственный подход к работе!
Все отлично! Спасибо менеджеру Анастасии:)
Представляем вашему вниманию отчет по практике, посвященный теме "Пути улучшения условий и безопасности труда на предприятии". Данный отчет выполнен студентом по специальности менеджмент и содержит анализ существующих условий труда на предприятии, а также предложения по их улучшению.
Данный отчет является результатом практической работы студента и может быть использован как исследовательский материал по проблеме условий труда на предприятии. Благодарим за внимание!
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Осмысление содержания института государственного управления имеет тесную связь с понятием "управление". Со стороны кибернетики, в рамках которой изучаются закономерности процессов управления во всех видах систем, управление — это переход объекта какой-либо системы в качественно новое состояние либо….
Читать дальшеЗаконы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеКонцепция традиционных структур (организационных, иерархических) была разработана Максом Вебером. Исходя из данной концепции, организационные структуры могут быть линейными и функциональными.В линейной структуре система управления разделяется на составляющие по производственному признаку, принимая ….
Читать дальше
