Задание
Без введения и заключения. 4-работы Библиография не поздней 2006. Пример (1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.). Российская газета от 25.12.1993 г. 2. Федеральный Закон от 30.12.2001 г. 197-ФЗ Трудовой Кодекс Российской Федерации. Российская газета. 2.01.2002. 3. Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 г. 'О коллективных договорах и соглашениях' // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 23 апреля 1992 г., N 17, ст. 890. С изменениями и дополнениями по состоянию на 01.11.2002 г. 4. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ 'О порядке разрешения коллективных трудовых споров' // Собрание законодательства Российской Федерации от 27 ноября 1995 г. N 48, ст. 4557. С изменениями и дополнениями по состоянию на 01.11.2002 г. 5. Акопова Е.М., Еремина С.Н. Комментарий к законодательству о трудовых спорах. Ростов н/Д. 1995. 6. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода. Некоторые проблемы//Государство и право. 1994. 4. 7. Кеник К.И. Судебная практика по трудовым делам. М. 2000.
Сделали все быстро,это очень обрадовало! Вроде все хорошо. Надеюсь преподаватель будет доволен.
Были правки оформительские (список литературы плюс его оформление), в целом работа хорошая.
Спасибо за вашу работу. Выполнили даже раньше на меченого срока, Супер!!!
Заказ выполнен в срок. Заказываю уже не первый раз работы. Очень нравится подход к работе.
Обслуживание на высоте. очень приятно работать. вы очень помогаете людям. Спасибо
Здравствуйте уважаемый автор! Спасибо Вам за Вашу работу, за Ваш труд!
все супер все понравилось
Есть пояснения. То что нужно! Можно разобраться самому.
На мой взгляд работа хорошая,но по каким-то своим причинам преподаватель поставил 3....Это уже просто придирки его старческие.
никогда не заказывала работы в интернете, в этот раз ситуация была безвыходная и решила рискнуть. Случайно нашла сайт и не пожалела. На протяжении всего срока выполнения заказа была постоянная связь с менеджером и по электронной почте и по телефону. Стоимость работы не большая, сделали быстро и качественно. Осталась очень довольна. Буду обращаться еще. Спасибо огромное. рекомендую всем.
Рабочее время – это один из ключевых аспектов трудового права, определяющий время, в течение которого работник должен находиться на работе. Это время подразделяется на различные виды, каждый из которых имеет свои особенности и правила.
Режим рабочего времени – это расписание работы, которое устанавливается работодателем и определяет начало и окончание рабочего дня, а также перерывы для отдыха. Важно соблюдать режим рабочего времени, чтобы избежать нарушений законодательства и конфликтов с работодателем.
Перевод работника на другую работу может произойти по различным причинам: изменение организационной структуры предприятия, сокращение штатов или желание работника изменить сферу деятельности. Правовые аспекты перевода работника на другую работу регулируются трудовым законодательством.
Государственные гарантии по оплате труда работников – это основные принципы и правила оплаты труда, которые обеспечиваются государством. Они включают в себя минимальный размер оплаты труда, порядок индексации заработной платы и другие нормы, направленные на защиту трудовых прав работников.
Расторжение трудового договора за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – это одна из форм прекращения трудового договора. Оно может быть применено в случае серьезного нарушения работником своих трудовых обязанностей, которое не подлежит исправлению.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Кафедра трудового и экологического права
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Вопросы урбанизации населения проблемы сельской местности
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Трудовая книжка содержание порядок ведения значение
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Трудовое право практических задания
Стоимость: 2300 руб.
В современной жизни социальная защита является важной общественной функцией, всех его госорганов и институтов в социуме. Возникают также формы социальной защиты частного характера – пенсионное обеспечение, медицинское страхование, социальное обслуживание.Это приводит к выводу о том, что в нашем гос….
Читать дальшеПод ценной бумагой понимается документ, который удостоверяет при соблюдении установленных форм и обязательных реквизитов имущественные права, которые можно осуществить и передать исключительно, предъявив их.На основании ст.128 ГК ценные бумаги воспринимаются как объекты гражданских прав, а более то….
Читать дальшеЕстественным объектом данного преступления является деятельность муниципальной и органов государственной власти.Суть анализируемого преступления совпадает с объектом получения и дачи взятки.Правонарушение (ст. 291.1 ч. 1 УК РФ) проявляется объективно в посредничестве взяток, то есть в случае прямой….
Читать дальшеСвойственное многим представление о харизме, как о каком-то высшем даре, дающем человеку способность быть очевидным лидером, можно назвать одной из самых первых и чуть ли не самых популярных среди людей попыток разобраться в «мистическом» происхождении лидерства и растолковать его истинную суть.В т….
Читать дальше
