Задание
Выполнить все задания в РЧ и со списком литературы.
Абсолютно никаких претензий, всё в порядке. Спасибо!
Всё устраивает, жалко, что демонстрационные материалы отсутствуют
Очень быстро и качественно выполнили заказ преподаватель доволен и цена приятно удивляет, советую))
работы всегда выполняются быстро и качественно! спасибо!
Хорошо
За работу поставили 4
Быстро, оперативно, качественно! Спасибо что помогли. Обращаться будем ещё)
Работа сделана,в указанные сроки.Спасибо большое.
Надежда Пасковер просто молодчина ! На письмо реагирует мгновенно,свое дело знает очень хорошо.С пониманием относится к проблему человека,золотой мост между автором и заказчика.Когда она была на краткосрочном отпуске я сильно переживал,но как вышла тут же организовала все что надо.Молодцы,ребята ! С вами приятно работать,я намерен продолжат дальше. "Zaochnik.com" -отличная,цивилизованная компания ! Просто вы не представляете как я доволен за ваши услуги !!! Огрооооомное спасибо ! Марат
Работа выполнена отлично, доступна, спасибо всем.
Теория эффективного лидерства и командный менеджмент являются одними из ключевых аспектов современного менеджмента, нацеленных на успешное управление командой и достижение поставленных целей. Эти концепции служат основой для создания эффективных и успешных организаций, способных адаптироваться к быстро меняющейся бизнес-среде.
В данном контексте, студентам предстоит активно изучать основные принципы лидерства, его типы, стили и методы эффективного руководства, а также основные принципы формирования и развития команд в рамках организации. Освоение этих концепций поможет студентам приобрести необходимые навыки для успешной работы в качестве менеджеров и лидеров, способных достигать поставленных целей и обеспечивать эффективное функционирование организации.
Тип: Другое
Предмет: Менеджмент
Рэу плеханова менеджмент онлайн тест теория организации заказ
Стоимость: 1800 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
