Задание
I. Расчёт фонда рабочего времени работника II. Персонал участка III. Выбор форм и систем оплаты труда, расчет фонда оплаты труда и отчислений от фонда оплаты труда IV. Расчет материальных затрат V. Расчет суммы амортизационных отчислений. VI. Расчет суммы платежа за электроэнергию. VII. Расчет платы за кредит. VIII. Расчет эксплуатационных затрат на использование ИС. Составление калькуляции. IX. Расчет технико-экономических показателей подразделения. X. Таблица технико-экономических показателей. ПРИСЛАТЬ ПОЛОВИНЫ РАБОТЫ, КОГДА СДЕЛАЕТЕ, ЧТОБЫ УСПЕЛА ОЗНАКОМИТЬСЯ (по возможности)
Хорошая работа! Заказывала корректировку, сделали быстро.
Все отлично, заказ приняли быстро, все объяснили. Выполнили в срок, исправления тоже очень быстро обработали. Спасибо!
Спасибо Заочник! Огромная благодарность автору за выполнение!
Просто шикарная работа, спасибо огромнейшее!!! Готовилась к сессии и не было времени ей заниматься, работу заказать можно, а сессию - нет. Выполнили раньше срока, все мои нестандартные критерии учли, преподаватель оценил, поставил твёрдую 4, что ставил не каждому, сказал, что точно поставил бы 5, если сдала бы не в последний день, а с защитой на 3 недели раньше, то есть устным ответом и презентацией, а я просто скачала и принесла, то есть ничего не делала, то есть формально моя работа написана на отлично! Ещё и скидку хорошую предоставили за первый заказ. Спасибо большое ещё раз, буду обращаться к вашему сайту и не раз!
Работу защитил. Пришлось конечно переделывать во второй раз. Работу преподаватель принял, но были недочёты. Прикрепил Характеристику работы, дабы тот кто делал мог почитать и сделать себе заметки для будущих работ.
Все в лучшем виде! Как и ожидал, выполнено чётко и грамотно.
Работой доволен. Быстро, качественно и недорого!
Все отлично
Все супер, быстро! Тему раскрыли, и проработали! Спасибо, огромное!
Спасибо огромное,у меня был срочный заказ всё сделали и даже успели переделать,спасибо моему менеджеру за терпение и внимательность,все учитывали,поставили 4,хотя и учитель придирался,вообщем спасибо за проделанную работу,заказала еще оду работу))))
Данная курсовая работа посвящена изучению основных техникоэкономических показателей, связанных с ремонтом радиоэлектронной техники. Ремонт радиоэлектронной техники является важной частью процесса обслуживания и поддержки оборудования, и его эффективное проведение имеет прямое влияние на работоспособность техники и экономические показатели предприятия.
В ходе выполнения данной работы будет рассмотрен процесс ремонта радиоэлектронной техники с точки зрения его влияния на финансовые и экономические показатели предприятия. Будут проанализированы основные техникоэкономические факторы, влияющие на эффективность проведения ремонта, а также разработаны методы расчета ключевых показателей.
Курсовая работа "Расчет основных техникоэкономических показателей ремонта радиоэлектронной техники" представляет собой глубокий анализ важных аспектов процесса ремонта техники и его влияния на финансовое состояние предприятия, что делает ее актуальной и интересной для изучения.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Характеристика отраслевого комплекса
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Управление качеством тема методы измерения показателей качества
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Экономическая и социальная эффективность производства
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Тема акционерные общества их экономическая самостоятельность и ответственность
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Проект мероприятий по повышению качества продукции на предприятии
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Сущность банкротства и принципы антикризисного финансового управления
Стоимость: 2000 руб.
В годы после войны государство стало активно вмешиваться в экономическую сферу посредством регулирования через два наиболее крупных направления:Специфическая форма регулирования осуществляется через бюджет, финансово-кредитную систему, налоги, а также другие денежные рычаги. Государство вмешивается….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеПосле проведения инвентаризации может быть выявлено:Выявленные излишки приходуются и переносятся на финансовый результат предприятия либо на увеличение финансирования (фонды), после чего производится разбирательство причин образования излишков и определение виновных в этом лиц.Если были выявлены на….
Читать дальшеСтимулирование сбыта на сегодняшний день обязательное условие для успешной работы любой коммерческой организации. Причина этого — большая конкуренция среди тех, кто предлагает свои товары или услуги на рынке.Под стимулированием продаж понимают осуществление комплекса маркетинговых мероприятий, кото….
Читать дальше
