Задание
Выполняется на примере конкретного объекта или объектов,желательно входящих в одну из сфер агропромышленного комплекса,любой организационно-правовой формы согласно действующего Гражд. Кодекса РФ и Федеральных законов РФ(СПК,ЗАО,ОАО,ООО и до)
Благодарю за своевременную и качественную помощь!
Работу выполнили четко, были некоторые недочеты, но очень быстро исправили. Оценку по работе получил хорошую, спасибо!
Заказывала работу все сделали хорошо спасибо большое. Задала на отлично.
На удивление очень хорошая работа! Даже не ожидал, сделана очень качественно и именно так, как было описано в задании. Спасибо!
Обращаемся в Заочник постоянно. Довольны качеством работы. Все оперативно, четко. Менеджеры все объяснят. Существует накопительная скидка. Спасибо.
Работа отличная, никаких замечаний нет, спасибо.
Мне очень понравилась выполненная работа)
хорошо все
Спасибо за помощь
Все отлично! Вы лучшие))
В современном менеджменте важное значение приобретает оценка деятельности сотрудников управления сельскохозяйственного предприятияорганизации. Одной из ключевых задач является выбор методики, которая позволит объективно оценить результативность работы персонала и определить эффективность деятельности подразделения.
Практическая работа, посвященная раскрытию одной из методик оценки деятельности работников управления сельскохозяйственного предприятияорганизации, представляет собой глубокий анализ выбранного подхода. В рамках выполнения данного задания студент будет исследовать основные принципы методики, выявлять критерии оценки деятельности персонала, а также анализировать применение данной методики в реальных условиях управления сельскохозяйственным предприятиеморганизацией.
Основной целью работы является выявление практической значимости выбранной методики, ее преимуществ и недостатков, а также возможности совершенствования процесса оценки деятельности работников управления в сельскохозяйственном секторе. Полученные результаты помогут студенту глубже понять принципы оценки и управления персоналом в данной отрасли, а также развить навыки аналитического мышления и принятия обоснованных решений.
План выполнения практической работы:Практическая работа по раскрытию методик оценки деятельности работников управления сельскохозяйственного предприятия является важным элементом формирования профессиональных компетенций студентов и способствует пониманию ключевых аспектов управления персоналом в данной отрасли.
Тип: Практическая работа
Предмет: Менеджмент
Расчет совокупной стоимости владения тсо
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Менеджмент
Организация как функция менеджментастратегическое планирование
Стоимость: 3400 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Менеджмент
Управленческие решения и методы управления
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Менеджмент
Характеристика внешней и внутренней среды организации
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Менеджмент
Выполнить практическите работы обязательно а из и выбрать одну практическая работы
Стоимость: 1500 руб.
Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеБлагодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальшеПри изучении группы в качестве субъекта деятельности, то, по мнению автора Г. М. Андреевой, и к ее структуре стоит подходить соответственно. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого члена группы в этой объединенной деятельности. Кроме того, довольно существе….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальше
