Задание
Выполняется на примере конкретного объекта или объектов,желательно входящих в одну из сфер агропромышленного комплекса,любой организационно-правовой формы согласно действующего Гражд. Кодекса РФ и Федеральных законов РФ(СПК,ЗАО,ОАО,ООО и до)
Хорошая клиентоориентированность, вежливые менеджеры. Работы выполнена раньше указанных сроков.
Работа отличная ,но не сделана проверка(
Работа понравилась, большое спасибо!
Все работы оценили на 10/10! огромное спасибо, менеджер несколько раз звонила и интересовалась, проявляла интерес)
Спасибо за помощь
Все отлично! Вы лучшие))
здравствуйте, понравилась ваша оперативность доступная цена и качество услуги. Спасибо.
Спасибо большое! Практическое задание оценено самым высоким баллом.
Хочу сказать большое спасибо за помощь сайту zaochnik.com. Когда я позвонила получить информацию о написании практической работы, мне ответила менеджер Татьяна Клевитская. Очень вежливо общалась, спокойно меня выслушала, ответила на все мои вопросы. Я думаю, для клиентов это очень важно, особенно, в наше время. (Часто спешат, торопят, не дослушивают и т.д.) Ещё мне понравилось, как построена система оповещения. О каждом "шаге" в продвижении моей работы сообщали. В письме, в смс, и даже позвонили на телефон. Причём все сделано было очень быстро и качественно. Буду рекомендовать всем студентам)
В современном менеджменте важное значение приобретает оценка деятельности сотрудников управления сельскохозяйственного предприятияорганизации. Одной из ключевых задач является выбор методики, которая позволит объективно оценить результативность работы персонала и определить эффективность деятельности подразделения.
Практическая работа, посвященная раскрытию одной из методик оценки деятельности работников управления сельскохозяйственного предприятияорганизации, представляет собой глубокий анализ выбранного подхода. В рамках выполнения данного задания студент будет исследовать основные принципы методики, выявлять критерии оценки деятельности персонала, а также анализировать применение данной методики в реальных условиях управления сельскохозяйственным предприятиеморганизацией.
Основной целью работы является выявление практической значимости выбранной методики, ее преимуществ и недостатков, а также возможности совершенствования процесса оценки деятельности работников управления в сельскохозяйственном секторе. Полученные результаты помогут студенту глубже понять принципы оценки и управления персоналом в данной отрасли, а также развить навыки аналитического мышления и принятия обоснованных решений.
План выполнения практической работы:Практическая работа по раскрытию методик оценки деятельности работников управления сельскохозяйственного предприятия является важным элементом формирования профессиональных компетенций студентов и способствует пониманию ключевых аспектов управления персоналом в данной отрасли.
Тип: Практическая работа
Предмет: Менеджмент
Расчет совокупной стоимости владения тсо
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Менеджмент
Организация как функция менеджментастратегическое планирование
Стоимость: 3400 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Менеджмент
Управленческие решения и методы управления
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Менеджмент
Характеристика внешней и внутренней среды организации
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Менеджмент
Выполнить практическите работы обязательно а из и выбрать одну практическая работы
Стоимость: 1500 руб.
Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеБлагодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальшеПри изучении группы в качестве субъекта деятельности, то, по мнению автора Г. М. Андреевой, и к ее структуре стоит подходить соответственно. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого члена группы в этой объединенной деятельности. Кроме того, довольно существе….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальше
