Задание
08,07,20 Исправьте в Положении о подразделении - стр. 8 - В состав отдела входят: начальник отдела, 2 главных экономиста, 2 ведущих экономиста, 1 инженер-экономист. 12,04,20 1. Таблицы - Штатно-окладное расписание планово-экономического отдела. и Годовой фонд оплаты труда и страховые взносы по планово-экономическому отделу. - Данные не соответствуют Вашему варианту! 2. На стр. 6 - Численность плНа стр. 6 - Численность планово-экономического отдела составит всего 5 человек: - начальник подразделения; - заместитель начальника подразделения; - трое подчиненных данного подразделения. Далее на стр. 8 В состав отдела входят: начальник отдела, 2 главных экономиста, 2 ведущих экономиста, 1 инженер-экономист. 3. На стр. 8 В состав отдела входят: начальник отдела, 2 главных экономиста, 2 ведущих экономиста, 1 инженер-экономист. - Это не соответствует данным на стр. 31 и 32, а также стр. 24. 13 вариант. сделать все так, как я написала ( преподаватель дал такие замечания). на очередную попытку времени нет, надо КАЧЕСТВЕННО, а не как тот автор
Спасибо! Все отлично! Работы выполнены в срок и на доработку преподавателями не отправляются.
Всё выполнено хорошо - поставили "4" с учётом пересдачи.
Большое спасибо, все сделано хорошо, в главное в срок, хоть заказ был и очень срочным, качество хорошее
благодарю за быстро выполненную работу
Неплохо справились
Хорошая работа, преподаватель поставил "4". Спасибо!
Работа выполнена быстро и качественно.Спасибо за помощь!
С доработками, но все сдала. Спасибо.
Спасибо большое, за доработку дипломной работы, никто не брался в очень короткие сроки доработать диплом, а данная компания взялась и сделала с достоинством. автору спасибо большое за качественную работу и менеджеру спасибо всегда отвечала на все мои вопросы. Если бы не Вы, то плакал бы мой диплом )))
Благодарю. Очень хорошая презентация и защитное слово. После защиты напишу отзыв!
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Бизнеспланирование в проектной деятельности
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Разработка решений по организации функционирования и развития предприятия
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Исследование системы управления предприятием на примере оптовой компании ооо олимп
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Технологии продвижения инновационного продукта
Стоимость: 4300 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Разработка эффективной рекламной кампании
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Формы и методы управления затратами на предприятии гостеприимства
Стоимость: 7100 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Модели новых систем оплаты труда основные характеристики достоинства и недостатки
Стоимость: 7600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеЗаконы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеПод (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальше
