Задание
предмет называется Международные стандарты финансовой отчетности.Вариант 10
Благодарю. Давно с вами работаю , и уже не знаю как сдавать сессии без заочника ). Отличные менеджеры , все четко профессионально , все вопросы решаются .
оригинальность 87 оценка отлично
Все быстро и четко. Нужны были доработки, написал, на следующий день все исправили, остался очень доволен)
Все хорошо, спасибо за работу!!!!
Курсовая получилась на твёрдую 5
5+
Работа сделана хорошо, качественно. По ходу выполнения несколько раз отправляла на доработку, замечания были исправлены все в полном объеме
Получил 4 , все отлично
Хочу поблагодарить автора моего заказа курсовой работы. Спасибо Вам огромное за выполнение в короткий срок и прекрасное содержание!!!!! Работу зачли с первого раза. Очень довольна осталась результатом. Очередную заказывать буду снова у вас
Огромное спасибо автору и менеджеру за их труд. Преподаватель поставил за работу - отлично!
В современном мире бизнес является одной из основных составляющих экономики различных стран, и его успешное развитие невозможно без правильного учета и отчетности. Однако каждая страна имеет свои принципы учета и отчетности, что может приводить к проблемам в сравнении финансовой информации компаний из разных стран.
В данной курсовой работе будет рассмотрено различие принципов учета и отчетности в разных странах и проблемы их гармонизации. Особое внимание будет уделено сравнению международных стандартов финансовой отчетности и национальных стандартов различных стран.
Изучение данной темы позволит выявить основные различия между национальными и международными стандартами финансовой отчетности, а также проанализировать проблемы их сопоставления и гармонизации в современном мире.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеИерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
