Задание
Проект по разработке Программного обеспечения.
Благодарю за быстрое выполнение контрольной работы! Цена=качество.
С учётом своих незначительных корректировок по тексту сдала с первого раза на "отлично"!
работа выполнена в срок, с небольшой доработкой
Отличная работа, всё подробно расписано даже в практических заданиях. Посоветовала вашу команду. Обязательно буду обращаться к вам!
ЗАКАЗ №1718557 Мой менеджер Верховский Игорь Вид работы:Контрольная работа Сделали все быстро без нареканий.
Всё супер! Спасибо Вам большое!
На мой взгляд работа хорошая,но по каким-то своим причинам преподаватель поставил 3....Это уже просто придирки его старческие.
Заочник вы просто супер!!! Работы выполнены грамотно!!! Спасибо большое, обязательно буду обращаться к вам ещё!
Спасибо .
Здравствуйте,получила контрольную работу,и хочу выразить слова благодарности,огромное спасибо,за качество,оперативность и доброжелательное отношение. Работу еще не сдала,но думаю что на отлично. Еще раз спасибо.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеСогласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеМежличностное взаимодействие предполагает организацию прямого межличностного обмена информаций, в процессе чего используются преимущественно устные речевые каналы. В совокупности с большим количеством коммуникационных методов, практически все время руководителей занято прямым межличностным обменом ….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальше