Задание
номер темы курсового проэкта 1,<br /> <br /> дисциплина называется: «ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ»
Всё замечательно, быстро и качественно сделали работу, защитил на 4!
Работа сдана качественно и в срок, в целом доволен
Работа прошла на ура, но с удалением не которых недочётов. Спасибо.
Заказываю работы не в первый раз, все отлично. Хороший материал, пишут по всем требованиям. Очень довольна, теперь я ваш постоянный клиент. Однозначно рекомендую!
Спасибо большое за курсовую работу, очень грамотно написана, оценена на отлично.
Спасибо большое за выполненный заказ. Вы супер! Заказ выполнен идеально и в срок! СПАСИБО!!!
Хочу сказать огромное спасибо! Никаких проблем не возникло, преподаватель поставил высокий балл. Отдельное спасибо за доработки, спасибо за то, что вошли в положение. Преподаватель проверил работу очень поздно, сделал замечания по оформлению и содержанию, но не смотря на то, что мой гарантийный срок давно истек, автор редактировал работу без дополнительной платы.
Очень оперативно справились, работу зачли, спасибо
Заказ выполнен вовремя,отдельное спасибо Юшкевич Кристине!!!Работа очень сложная. Сама являюсь автором,но эту работу(даже для мамы) выполнить не могла.С пониманием принят заказ, оптимально выбран автор по нашим материальным возможностям!все доработки сделаны без лишних вопросов.Автору огромное спасибо и надеемся на диплом с ним же)мы довольны.Кристина,вы молодец! Спасибо!
Оперативно, спасибо.
Данная курсовая работа посвящена разработке автоматизированной информационной технологии учета кадров на предприятии на примере конкретной компании. В ее основе лежит изучение основных принципов и методов учета кадров, а также анализ потребностей и особенностей выбранной организации.
Суть курсовой работы заключается в проектировании и создании специализированной информационной системы, которая позволит оптимизировать процессы учета персонала на предприятии. В процессе ее разработки учитываются специфика деятельности компании, ее структура, численность сотрудников, особенности работы с персоналом.
Основная цель данной курсовой работы - повышение эффективности управления персоналом на предприятии за счет внедрения инновационных информационных технологий. В результате проведенных исследований и разработок должна быть создана эффективная система учета кадров, способствующая повышению производительности труда и оптимизации внутренних процессов в организации.
В процессе выполнения данной курсовой работы студентом необходимо уделить особое внимание анализу текущего состояния учета кадров на предприятии, выявлению проблемных моментов и разработке конкретных рекомендаций по их устранению с помощью автоматизированной информационной системы.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеНа протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
