Задание
работу писать на примере ООО Аркон. отчетность прикреплена, так же прикреплен диплом, оттуда можно взять только данные по фирме года можно заменить на более новые. в работе должно быть: 1 глава - теория 2 глава - харакретистика предприятия, орг структура, конкуренция. 3 глава - расчетная часть 4 глава - наши предложения. работа нужна по частям, сперва нужен план для утверждения.
К дипломной работе у преподавателя вопросов не возникло, защитила на отлично.
Хочу выразить благодарность за отличную работу сотрудникам "Заочника". Своевременно выполнили заказ. Защитилась на Отлично. Спасибо! Рекомендую!
Спасибо Вашей команде! Отличная работа!
Все отлично, материал актуальный, информация полезнвя и нужная! При защите получил оценку "5"! ))
Работу выполнили в срок, все замечания были исправлены, спасибо большое!!
Спасибо большое. Прекрасная дипломная работа: всё понятно и хорошо оформлено. Защита прошла на "отлично".
Все супер и выполнено в срок!
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
Спасибо всей дружной команде заочника за помощь! Отдельное спасибо автору за профессионализм!!! И огромное Спасибо менеджеру Егору Савченко и Дарье Горбачевой!!!
Хочу сказать огромное спасибо компании Zaochnik и отдельно Надежде Мальцевой. Диплом сделали даже раньше срока. Доработок никаких не понадобилось. Все приняли с первого раза. Спасибо Вам за то, что Вы есть. Это палочка-выручалочка для студентов.
Дипломная работа по разработке бизнесплана по развитию грузовых перевозок представляет собой серьезное исследование в области менеджмента. Эта работа направлена на изучение основных принципов и методов разработки бизнес-стратегий в сфере грузоперевозок, а также на выявление ключевых аспектов, влияющих на успешное развитие данного бизнеса.
В ходе выполнения данной работы будет осуществлен анализ текущего состояния рынка грузоперевозок, определение конкурентных преимуществ и уязвимостей, а также разработка конкретных рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов и повышению эффективности деятельности компании в данной отрасли.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеИзучение данной статьи подразумевает: Каковы характеристики качества менеджмента? Каково соотношение качества с определением эффективности менеджмента? Как можно дать оценку качеству менеджмента? Что такое критерии высокого уровня качества менеджмента? Какие факторы оказывают влияние на качество ме….
Читать дальшеМенеджмент обладает общими и специфическими чертами не только в отношении управления, но и в отношении самого себя (рис.1). Общие черты отображают этап развития цивилизации, модель экономики, общественно-хозяйственные нужды управления, степень научно-технического прогресса и прочее. Стоит отметить,….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальше