Задание
В курсовой работе НЕТ нововведений, они предполагаются, исходя из тему курсовой работы. Во введении не указан предмет работы!!!! Что в таком случае исследовали??? В первой главе не проанализировали нововведения в области найма!!!! Во второй главе не выявили недостатки в организациии найма, затраты!!!! Нет рекомендаций по теме работы." Это то что написал преподаватель.
Все было выполнено быстро, учли все замечания и требования. Работой очень довольна.
Огромное спасибо и автору и менеджерам!Заказ выполнен на отлично! После всех моих мучений с его сдачей, на Заочнике справились. Минус огромная проблема с сессией, которую не могли закрыть из-за этой грешной курсовой!
Сдано с замечаниями. «Вопросы основной части надо нумеровать. Название темы не соответствует содержанию реферата. В списке литературы нужны страницы.»
Курсовая проверенна институтом, оценка отлично!!!
спасибо автор выполнил свою работу, можно отправлять в закрытый заказ
Хорошая работа. Минус автор затянул со сроком сдачи.
Понравилось всё, а самое главное - быстрота выполнения! Извините за долгий ответ.:)
Поставили автомат. Спасибо!)
Все выполнено в срок, я получила 5! Большое спасибо!
Отличная работа!
Представленная работа посвящена исследованию экономической эффективности нововведений в сфере организации процесса найма персонала. Анализ проводится с точки зрения инновационного менеджмента, что позволяет выявить основные тенденции и перспективы развития данной области.
Проведенный анализ включает в себя оценку текущего состояния процесса найма персонала, выявление основных проблем и недостатков, а также разработку и обоснование новых подходов и инновационных решений.
В ходе исследования были выявлены ключевые факторы, оказывающие влияние на эффективность процесса найма персонала. Также были рассмотрены современные тенденции в области управления персоналом и методы их реализации.
В результате исследования были выработаны рекомендации по оптимизации процесса найма персонала с целью повышения его эффективности и снижения затрат компании. Предложенные инновационные решения позволят улучшить качество подбора персонала и увеличить конкурентоспособность организации на рынке труда.
Итак, работа является ценным исследованием в области инновационного менеджмента и экономики персонала, сфокусированным на разработке новых подходов к организации найма персонала и их экономической эффективности.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Инновационный менеджмент
Курсовая работа на тему особенности разработки и управления инновационными проектами в россии
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Инновационный менеджмент
Стоимость: 1200 руб.
Целостность, объективность и достоверность достигаются путем автоматизации финансового анализа и анализа бухгалтерского отчета. Современные технологии и программы позволяют оперативно и точно составить финансовый анализ, оформить все данные в таблице или в графике, а также они дают возможность на к….
Читать дальше– это методика обобщения расходов и установления себестоимости приобретенных ценностей материального характера, произведенной продукции, выполненных работ.Калькуляция, как правило, имеет вид таблицы бухгалтерского расчета затрат, расходов, на изготовление и реализацию единицы или партии товара, вы….
Читать дальшеАнализировать предприятие и его хозяйственную деятельность можно по нескольким признакам. Отраслевой признак делит анализ на отраслевой (учитывает специфику отдельной отрасли), межотраслевой (представлен теоретической базой анализа всех отраслей).Временной признак подразделяет анализ на предварител….
Читать дальшеДля рыночной экономики характерна конкуренция, в результате которой каждый из индивидуальных производителей и потребителей действует в соответствии с личными интересами. В качестве ориентира они используют повышение или понижение цен, что в свою очередь приводит к прибыли или к убыткам. Как итог, у….
Читать дальше
