Задание
Работа этапами, по мере согласования с преподавателем. Сначала согласовываем план.
Спасибо большое,все отлично,комиссия даже вопросов не задавала.
Сделали быстро, намного раньше заявленного срока, работу преподаватель принял, всё отлично, спасибо!!!
отличный результат на антиплагиат! 91% по самому придирчивому антиплагиату. Большое спасибо!!!
Спасибо большое за выполнение работы. Все сделали хорошо, зашетила на отлично.
Заказывала работу,все супер.быстро и качественно выполнили
Большое спасибо автору за отличную работу. К курсовой были выданы небольшие замечания, но автор все очень быстро исправил)))) Огромное спасибо)
Всё просто отлично. Особая благодарность менеджеру Дарьи Хорельской.
Поставили 9/10 из баллов, я очень доволен. Доработку сделали в срок) Единственное, почему не могу поставить наивысшую оценку: изначально сильно опоздали с дедлайном работы.
Как всегда, все отлично!
Огромное спасибо Анастасии за терпение и внимание. Благодаря ей все замечания по курсовой были очень быстро учтены и исправлены. Я очень надеюсь на то, что Ваша компания и впредь будет держать свою марку на высоте. Желаю всем сотрудникам здоровья, ощущения радости и хорошего настроения!
Данная курсовая работа по управлению персоналом посвящена разработке и реализации государственной Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников государственных органов и органов местного самоуправления организаций с государственным участием учреждений бюджетной сферы.
В данной работе будет рассмотрена важность разработки и реализации данной Программы, ее цели и этапы внедрения, а также возможные проблемы и выгоды для работников и организаций. Анализируя текущую систему оплаты труда и предлагая меры по ее совершенствованию, мы сможем оценить эффективность программы и ее потенциальное влияние на систему оплаты труда в государственных органах и органах местного самоуправления.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Данная статья позволит узнать, что такое девелопмент недвижимости и экономическую суть девелопмента недвижимости. Кроме того, поможет определить ключевые участки процесса девелопмента объектов недвижимости и территорий. В процессе изучения данного материала научитесь выделять основных участников пр….
Читать дальшеДля минимизации предпринимательского риска, организации, оказывающие аудиторские услуги, должны располагать надежными критериями оценки, для чего осуществляется сбор объективной информации. Источниками могут служить:Перед началом работы аудиторская фирма обязана выяснить некоторые моменты, а именно….
Читать дальшеВ мире ежедневно появляются новые товары, которые продвигаются на рынок. С появлением новинок увеличивается конкуренция. Чтобы превратить товар в бренд, компании мирового уровня тратят огромные средства. Одни и те же товары выпускают разные производители. Их может отличать упаковка, название, но с….
Читать дальшеПо характеру собственности компании бывают нескольких видов:Существование частных компаний возможно, как в виде самостоятельных независимых объединения, так и в виде объединений, которые созданы на основе системы участия или договорённостей между участниками объединения. На практике это выглядит та….
Читать дальше
