Задание
Вот план работы: I глава - методические основы в системе менеджмента упр-ия персоналом. 1 параграф: анализ состояния вопроса (картина рынка труда (производительность, условия з.п., рабочие кадры (сказать о нехватке), миграционнная раб. сила, оплата управл. кадров, потребности в топ. менеджерах и т.п.) 2 параграф: подсистема управления персоналом относительно системы менеджмента (какое место занимает, что такое управл. персоналом, что явл. предметом и объектом, совокупность методов упр. персоналом, целевая функция управления) 3 параграф: как в эволюции системы менеджмента, меняется подсистема управления персоналом. Эволюция подходов. 4 параграф: управление карьерой в системе упр. персонала (теория) 5 параграф: методические основы оценки эффективности персонала II глава: характеристика объекта, особености технологич. процесса, описание деятельности ЗАО 'АЛФРЭЙМС (информация есть на сайте ЗАО, объект должен быть из области фасадного строительства) III глава: Анализ системы управл. персоналом в ЗАО 'АЛФРЭЙМС' 1-2 параграф: деятельность предприятия, технико-экономич. анализ, анализ финансового состояния, общая характеристика (объемы в наст. момент) Анализ труда и заработной платы (гендерность, возрастной фактор, подвести к решению проблем). 3 параграф: анализ методов примен. в данном предприятии (регламенты, положения, приказы и т.п.) Организация, кадровик и все, что с ним связано IV глава: разработка комплекса мероприятий (решения организационные, экономические, социальный)
Спасибо большое за огромную помощь и понимание. Все предоставляли вовремя, в кратчайшие сроки. Очень благодарна за проделанную дипломную работу и за работы выполненные на протяжении 5 лет. Вы лучшие!
Спасибо большое за работу , защитилась на хорошо
Спасибо за материал к диплому. Подкорректировала совсем немного, защитилась на 5, устраиваюсь на работу мечты. Всех благ вашему сервису!
Защитилась на отлично! Спасибо!
Очень крутая работа проделана
Отличная работа !!! 100 баллов из 100 .
Понравился сам диплом,не понравилось речь и презентация
Спасибо вам большое! Защита прошла хорошо!
Спасибо! Защитилась на отлично!
Автор хорошо поработал, отдельное спасибо менеджеру. Не жалею что заказал работу на этом сайте
Дипломная работа, посвященная разработке комплекса мероприятий по обеспечению эффективности управления персоналом строительного предприятия на примере ЗАО, является актуальной и важной задачей современного бизнеса. В контексте строительной отрасли, где эффективное управление персоналом играет ключевую роль в успехе проектов, данная работа имеет особое значение.
В процессе выполнения данной работы исследователь ставит перед собой цель разработать комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности управления персоналом на конкретном примере - ЗАО. Для этого необходимо провести анализ текущего состояния управления персоналом на предприятии, выявить основные проблемы и недостатки, а также разработать план действий для их устранения.
Тема работы касается не только организационных аспектов управления персоналом, но и психологических и социологических факторов, влияющих на эффективность работы коллектива. Исследование включает в себя проведение опросов, интервью и анализ деятельности предприятия.
В ходе работы исследователь будет использовать различные теоретические подходы и методы, такие как SWOT-анализ, анализ структуры управления, мотивационные модели и т.д. Полученные результаты позволят выявить ключевые проблемные моменты и разработаь конкретные рекомендации по улучшению ситуации на предприятии.
Данная дипломная работа представляет собой уникальное исследование, которое может быть полезным не только для самого предприятия, но и для других организаций, работающих в сфере управления персоналом. Подробный анализ и глубокое исследование помогут выявить проблемные моменты и разработать эффективные стратегии для их решения.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Багиев Георгий Леонидович — российский ученый, доктор экономических наук. Является автором многочисленных исследований в сфере маркетинга, а также публикаций и учебников по данной дисциплине. Багиев Г. Л. (1941 г.р.). Окончил инженерно-экономический институт им. Пальмиро Тольятти в Ленинграде. Прош….
Читать дальшеПод аудитом понимается процедура проверки и оценки каких-либо данных.Аудит маркетинга — это комплексная проверка и оценка работы маркетологов, их стратегических планов.Маркетинговый аудит позволяет правильно оценить эффективность работы отдела маркетинга, а также анализ продукции, применяемых форм ….
Читать дальшеВ отечественных литературных источниках, как правило, изучение конфликта происходит в пределах следующих ключевых категорий:Структура есть составные части, из которых состоит конфликт, без них не представляется возможным его существование. К ним можно отнести:Субъектами называют ключевые элементы с….
Читать дальшеМаркетинг как рыночная стратегия по созданию, продвижению и сбыту продуктов или услуг сложился менее 100 лет назад. Начало банковскому маркетингу положили маркетологи США в 50-е годы прошлого века. В 70е годы маркетинг стал развиваться в банковской системе Западной Европы.В этот период рынка продав….
Читать дальше
