Задание
Диплом на 90 стр., каждая глава по 20 стр., цель, объект, задачи, исследование, результаты исследования, заключение - итоги (подтвердилась ли гипотеза), 10 слайдов (желательно, чтобы в слайдах не повторялись слова, которые будут в дипломе)
Менеджер очень внимательная, отвечала быстро, по делу. вы супер. Автор, однако, задерживал немного сроки и не учитывал все запрошенные изменения, поэтом здесь оценка хорошо. Благодарю
Работа была оценена на отлично. Выполнено точно в срок
Хорошо выполнили работу. В целом, для доработок за 6000 руб.думала, что будет по пунктам отражено то, что описывала, поэтому пришлось самой доделывать. Но в целом довольна результатом)
Отличная работа, спасибо большое
Спасибо за работу)
Спасибо за помощь!!!!! Защитилась на твердую 4!!!! Спасибо еще раз!!!
Пришлось немного переделать
Большое вам спасибо за помощь. Особенно менеджерам, которые работали со мной, Татьяне и Андрею. Был не приятный момент, когда пропал первый автор, но очень быстро подобрали нового, с которым было очень приятно работать. Она понимала мои пожелания и очень быстро все выполняла. Ей отдельное спасибо. Работу проверили на уникальность, она составила более 70%. Мне очень приятно было с вами работать. Буду вас рекомендовать знакомым
Спасибо вам огромное за понимание, терпение и помощь в сдаче диплома. С уважением, Андрей.
Спасибо за работу, защиты еще не было, но руководитель принял без замечаний!
Данная дипломная работа посвящена разработке мероприятий по совершенствованию процесса набора персонала в организации на примере ООО "ЕД Логистика".
В современных условиях функционирования бизнеса ключевым элементом успеха является правильно организованный процесс набора и удержания квалифицированных сотрудников. Управление персоналом становится все более важным аспектом любой организации, требующим комплексного и системного подхода.
Целью данной работы является разработка конкретных мероприятий, направленных на улучшение процесса найма персонала в организации, на примере деятельности ООО "ЕД Логистика". Рассмотрение особенностей деятельности конкретной компании поможет выявить специфические проблемы и возможности для оптимизации процесса набора персонала.
В процессе работы будут рассмотрены основные теоретические аспекты управления персоналом, а также проведен анализ текущего состояния процесса набора сотрудников в ООО "ЕД Логистика". На основе полученных данных будут предложены практические рекомендации и разработан план действий по совершенствованию данного процесса.
Исследование вопросов управления персоналом и специфики набора сотрудников в организации несет важное практическое значение и способствует повышению эффективности работы предприятия.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Любая компания, которая ориентирована на долгосрочное существование, должна разработать общий вектор (направление) своего развития. Согласно ему выстраивается стратегия развития бизнеса, являющаяся единой для всех сотрудников и всех направлений деятельности (то есть общекорпоративной). Частью этой ….
Читать дальшеВедение операций по проверке достоверности показателей, когда аудитор начинает составлять отчет об изменениях капитала, подразумевает следующее:Аудитор должен проверить информацию о выполнении требования нормативов в процессе формирования показателей отчета об изменениях капитала. При этом пояснени….
Читать дальшеВнешнеторговая политика государства приобретает серьёзную значимость, особенно в условиях активного развития международных экономических отношений.Внешнеторговая политика – это часть внешнеэкономической политики, которая сконцентрирована на развитии и регулировании торговых отношений с другими стра….
Читать дальшеДля понимания того, чем отличаются страны в своём экономическом развитии необходимо обратить внимание на уровень экономической жизни развитых и развивающихся стран. Для этого в таблице ниже представлены доли разных стран в производстве мирового валового внутреннего продукта.Не должно вызывать никак….
Читать дальше
