Курсовая работа по менеджменту: «Разработка миссии конкретной организации» заказ № 138798

Курсовая работа по менеджменту:

«Разработка миссии конкретной организации»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

общий менеджмент

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Разработка миссии конкретной организации»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 138 798
  • Стоимость 1800 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 28.02.2011
Выполнено: 11.03.2011

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Разработка миссии конкретной организации»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

ОВД – органы внутренних дел
Вид работы:  Курсовая

Работу приняли без каких либо замечаний. Все прекрасно. Спасибо!

Аватар
Английский
Вид работы:  Курсовая

Спасибо вашей организации за помощь в написании курсовой работы! Все на высшем уровне :)

Аватар
Уголовное право
Вид работы:  Курсовая

получил оценку отлично! спасибо!

Аватар
Судебная экспертиза
Вид работы:  Курсовая

Преподаватель поставил 5 без лишних вопросов.Сделали быстро.

Аватар
Электроника
Вид работы:  Курсовая

Сколько конкретно будет стоить работа ?

Аватар
Уголовное право
Вид работы:  Курсовая

Написано хорошо, методические рекомендации к оформлению соблюдены не все, спишу это на быстро выполненную работу

Аватар
Семейное право
Вид работы:  Курсовая

Хорошая работа,выполнена в срок.

Аватар
Конфликтология
Вид работы:  Курсовая

всё отлично, но нет сносок.

Аватар
Экология
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое за оперативность, быстро и качественно сделали)

Аватар
Английский
Вид работы:  Курсовая

Отличный менеджер Юлия! Приятно было с ней сотрудничать!

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по менеджменту, который вы можете получить

«Разработка миссии конкретной организации»

Разработка миссии конкретной организации в менеджменте

Курсовая работа "Разработка миссии конкретной организации" по менеджменту является одним из важных аспектов изучения стратегического управления. В данной работе рассматривается процесс разработки миссии организации, который помогает определить ее основные цели, ценности и цели, а также определить пути достижения поставленных задач.

Основные этапы разработки миссии организации включают в себя анализ внутренней и внешней среды организации, определение ключевых конкурентных преимуществ и уникальности компании, а также формулирование краткого и ясного заявления о целях и ценностях организации.

  1. Анализ внутренней и внешней среды организации
  2. Определение ключевых конкурентных преимуществ
  3. Формулирование миссии организации

Эта курсовая работа позволит более глубоко понять процесс разработки миссии организации и его важность для успешного функционирования и развития компании. Проанализировав конкретную организацию, вы сможете выделить ее основные преимущества и потенциал для достижения стратегических целей.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Cмежное право

Данный вид результата интеллектуальной деятельности напрямую взаимосвязан с работами авторского права, которые в дальнейшей деятельности используют, видоизменяют либо совершают над ними какие-либо манипуляции. Возникающие отношения соседствуют с авторскими, то есть напрямую связаны с ранее сформиро….

Читать дальше
Организационная культура

Организация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….

Читать дальше
Основополагающие законы организации

Законы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации.  Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….

Читать дальше
Уровни организационной культуры

При исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Информационные системы в деятельности органов управления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Требования к управленческой информации
Варианты ответа:
  1. квантованность поступления информации
  2. достоверность
  3. пунктуальность
  4. удобство формы представления
  5. доступность по запросу
  6. актуальность
Вопрос:
Основные свойства информации как ресурса
Варианты ответа:
  1. аддитивность
  2. неаддитивность
  3. факторизованность
  4. тиражируемость
  5. кумулятивность
  6. убывающая потенциальная эффективность
  7. неубывающая потенциальная эффективность
  8. транспонируемость
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление человеческими ресурсами. Тренировочный тест»
Вопрос:
Под процессом набора персонала понимается:
Варианты ответа:
  1. прием сотрудников на работу
  2. создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
  3. процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности
Вопрос:
Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:
Варианты ответа:
  1. необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
  2. функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
  3. функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства
Перейти к тесту