Задание
Предмет называется: КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ. В методичке все описание! СТРОГО ПО МЕТОДИЧКЕ ДЕЛАТЬ, ОРИГИНАЛЬНОСТЬ ПО АНТИПЛАГИАТУ 60% (ETXT),
Работа сделана быстро. Курсовую приняли, оценка "4". Я довольна результатом. Огромное Вам спасибо!
Заказ получился отличным! Автор сделал все рассчёты и всё по таблицам, очень красиво!
Спасибо, все сделано шикарно, даже через чур шикарно, все проработано по моим просьбам, сделано в срок,
Работу приняли без замечаний. Спасибо!!!
Спасибо за работу
спасибо!) оценка "хорошо"!)))
Все приняли с первого раза
Рекомендую
К менеджеру претензий нет, на все вопросы отвечала быстро и по делу)
Спасибо большое Светлане)) за быструю и качественную работу))
Курсовая работа по предмету "Компетентностный подход в управлении персоналом" посвящена разработке модели компетенций для главного бухгалтера организации. В рамках данного исследования изучается, какие навыки, знания и умения необходимы данному специалисту для эффективного выполнения своих обязанностей. Акцент делается на компетенциях, способствующих успешному руководству финансовым отделом и обеспечению финансовой устойчивости предприятия.
Целью данной работы является создание инструмента, который позволит организации определить требуемые качества и профессиональные навыки главного бухгалтера, а также способствовать их развитию и формированию у персонала.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
7P это расширенный комплекс маркетинга. В нем не 4, как обычно, а целых 7 компонентов. Маркетинг-микс (комплекс маркетинга) — это арсенал маркетолога, который используется для улучшения продаж посредством изучения целевой аудитории и повышения спроса на продукцию.Сегодня этот термин стал очень попу….
Читать дальшеСоциальные системы управления могут быть рассмотрены на разных управленческих уровнях: на макроуровне (имеется ввиду система национальной экономики), на региональном уровне (описывая хозяйства субъектов РФ), на микроуровнях (отдельные предприятия и организации). Вместе с тем, принято выделять целый….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеМодное в обиход молодёжи слово хайп и его производные хайпануть, хайповый, хайпнуть применимо ещё и в маркетинге. Используется два совершенно разных в английском написания слова. Причём в русском языке они звучат идентично.HYIP – аббревиатура hight yield investment program: высокодоходный, высокори….
Читать дальше
