Курсовая работа по управлению персоналом: «Разработка модели компетенций для менеджера рекламного агентства» заказ № 792262

Курсовая работа по управлению персоналом:

«Разработка модели компетенций для менеджера рекламного агентства»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Срочно нужно курсовую работу по управлению персоналом. Срок выполнения: 3 дня. Все нужные документы в прикрепленных файлах.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по управлению персоналом: «Разработка модели компетенций для менеджера рекламного агентства»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 792 262
  • Стоимость 1000,0 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 15.11.2015
Выполнено: 18.11.2015

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Управление персоналом, на тему «Разработка модели компетенций для менеджера рекламного агентства»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по управлению персоналом

Психология
Вид работы:  Курсовая

Работа сделана быстро, соответствует договоренности, учтены просьбы и пожелания ! Я очень благодарна!

Аватар
Логопедия
Вид работы:  Курсовая

Хочу сказать огромное спасибо менеджеру - Марине и исполнителю работы, за понимание, за вхождение в положение заказчика, за выполнение работы намного раньше срока, за выполнение по тем критериям, которые были предоставлены, просто огромное спасибо, было очень приятно с Вами работать, при любой следующей работе пойду только на ваш сайт, надеюсь и дальше писать у Вас и следующую курсовую и диплом в будущем, еще раз спасибо, было очень приятно с Вами работать.

Аватар
Экономика предприятия
Вид работы:  Курсовая

Спасибо вам огромное, очень помогли! Курсовая работа защищена на отлично!

Аватар
Методика преподавания
Вид работы:  Курсовая

Все отлично! Руководитель внес небольшие правки, в целом все хорошо

Аватар
Автомобильная промышленность
Вид работы:  Курсовая

Лучший менеджер, Дарья Харельская. Огромное ей спасибо.

Аватар
Библиотековедение
Вид работы:  Курсовая

Заказ номер: № 2207776, менеджер Клевитская Татьяна. Все четко, автор без комментариев исправлял выставленные для него проблемы с работой.

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

Работа написана на отлично

Аватар
Языкознание
Вид работы:  Курсовая

настолько быстро, что я даже не ожидала. огромное спасибо за работу.

Аватар
Общая психология
Вид работы:  Курсовая

Курсовой очень довольна , сделана в срок и даже раньше. Спасибо Вам!!!

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Курсовая

Спасибо за курсовую работу!!!! Сдала на 5. Отличный сайт!!!!! Знаете свою работу!!!!!!!

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Разработка модели компетенций для менеджера рекламного агентства»

Курсовая работа: Разработка модели компетенций для менеджера рекламного агентства

Курсовая работа по управлению персоналом под названием "Разработка модели компетенций для менеджера рекламного агентства" представляет собой исследование компетенций, необходимых для успешной работы менеджера в сфере рекламы. Работа основана на анализе современных требований к специалистам данной области и предлагает модель, которая позволит оценить профессиональные навыки и качества менеджера.

Для успешного выполнения данной курсовой работы необходимо проанализировать основные задачи и функции менеджера рекламного агентства, определить ключевые компетенции, которыми должен обладать специалист в данной области, и разработать критерии оценки этих компетенций. Также важным моментом является оценка текущих методов оценки персонала и предложение улучшений по их совершенствованию.

  1. Основные задачи и функции менеджера рекламного агентства
  2. Анализ ключевых компетенций менеджера в сфере рекламы
  3. Разработка модели оценки компетенций менеджера
  4. Улучшение методов оценки персонала в рекламном агентстве

Данная курсовая работа будет полезна как студентам, изучающим управление персоналом и маркетинг, так и специалистам в сфере рекламы, желающим совершенствовать систему оценки компетенций своих сотрудников. Результаты и выводы, сделанные в рамках данного исследования, могут быть использованы для улучшения качества управления персоналом в компаниях, занимающихся рекламной деятельностью.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление в системе мчс россии

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Формирование политики ценообразования предприятия

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление персоналом заказ

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Практическая часть курсовой работы по администрации в спб

Стоимость: 900 руб.

Теория по похожим предметам
Деофшоризация российской экономики

Большая часть инвестиций, которые поступают в Россию, в основном направляются из офшоров. Более того, надо отметить, что именно офшоры являются ключевым направлением российских инвестиций за рубеж.Вплоть до 2013 г. главным местом происхождения ПИИ в Россию был Кипр. В 2015 г. четверть притока ПИИ п….

Читать дальше
Европейский банк реконструкции и развития

Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР) в отличие от Международного валютного фонда (МВФ) и Международного банка реконструкции и развития (МБРР), созданных еще в 1944 г. в рамках Бреттон-Вудского соглашения, был учрежден в 1990 году на основании Соглашения от 29 мая 1990 г.В качестве учред….

Читать дальше
Неценовые методы стимулирования продаж

Стимулирование сбыта — один из самых значимых и популярных в использовании маркетинговых инструментов коммуникации. Речь идет о влиянии, которое оказывают на участников цепочки реализации товара.Цель этого инструмента — подтолкнуть покупателей к приобретению продукта. По большому счету, стимулирова….

Читать дальше
Норма управляемости

Основным фактором, который оказывает влияние на выбор типа организационной структуры управления и её формирования, является норма управляемости.Излишнее увеличение количества подчинённых ведёт к росту управленческих обязанностей руководителя. Что негативно сказывается на контроле за работой подчинё….

Читать дальше