Задание
Управление человеческими ресурсами. Не особо серьезная курсовая.
задание выполнили качественно на отлично! и раньше времени. спасибо
спасибо большое за помощь, человек подошёл ответственно и помогал до конца , сегодня защищала и защита прошла на ура!!! получила отлично )) редактировали много и долго , спасибо за ваше терпение, буду ещё заказывать . просто очень рада , что выбрала вас , в перед ещё одна курсовая
Все выполнено в срок на высшем уровне
Преподавателем работа оценена на 70 баллов. Но в моем случае, когда мне давалась последняя попытка для сдачи работы и не было возможности для доработки, т.е. работа должна была быть зачтена с одной попытки, эти 70 баллов очень дорого стоят. Спасибо автору. Он спас меня от отчисления.
Спасибо за работу, очень выручили)))
Работа на 5+. Спасибо.
Оценка 4.
Вы супер.спасибо вам.буду обращаться.
Спасибо большое! Заказывала курсовую, всё сделали как нужно! Сдала на 4. Всем довольна, буду обращаться ещё!
я от Вас просто восторге!
Курсовая работа на тему "Разработка организационных, социальных и экономических проблем взаимоотношений руководителя с коллективом. Управление человеческими ресурсами" является актуальной и значимой в современном бизнес-пространстве.
Исследования в области управления человеческими ресурсами оказывают существенное влияние на успешность организации и эффективность ее деятельности. Разработка взаимоотношений руководителя с коллективом является основным камнем угловым в построении эффективной команды и достижении поставленных целей.
Цели и задачи работы:В результате исследования данной темы будет проведен анализ проблем и предложены рекомендации по оптимизации взаимодействия руководителя с коллективом на основе управления человеческими ресурсами.
Данная работа позволит углубить знания в области управления персоналом, выявить ключевые аспекты успешного взаимодействия руководителя с коллективом и разработать стратегию управления человеческими ресурсами для достижения поставленных целей.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Агентское соглашение представляет собой конфиденциальный документ. Его смысл заключается в том, что экспортер и агент договариваются о сотрудничестве, в рамках которого агент получает от экспортера (принципала) полномочия по распоряжению его продукциейДо заключения агентского соглашения экспортер з….
Читать дальшеЧто собой представляет маркетинговая деятельность организацииДеятельность маркетинга в организации сводится к выполнению ряда определенных функций и решению задач. К функциям относят:Задачи сводятся к анализу среды маркетинга внутри и снаружи, а также реализация на базе полученных данных маркетинго….
Читать дальшеСуть маркетинговой деятельности компанииОриентир на нужды и запросы потребителя – основа маркетинга любого предприятия. При этом нужно не просто стремиться к повышению спроса, но и работать на то, чтобы он наиболее полно подходил под предложение.Таким образом, определение «маркетинговая деятельност….
Читать дальшеНа сегодняшний день существует два вида общепринятых стандартов финансовой отчетности, а именно: – это изначальные стандарты в объем 41 положения. На данный момент действующими являются всего 29, а стандарты 3-6, 9, 13 - 15, 22, 25, 30 и 35 были отменены. Начиная с 2005 года принят запрет на принят….
Читать дальше
