Задание
работа должна быть оформлена по стандартам МГУПИ, в работе должны быть 3 главы, а так же рамки их я скинул в файле. ДОРАОТКА Нет разработки плана развития на 5 лет, объем превышен, нет ссылок, рамок, оформление работы не т полной мере соответствует стандартам МГУПИ (напр. таблиц)
Хочу поделиться отзывом о работе Заочника. Заказывала помощь по подготовке курсовой по технической механике. Все было сделано даже раньше установленного срока, сделаны расчеты, чертежи. Работа выполнена качественно. Приятно, что есть скидки и бонусы. Сначала делаешь предоплату. Потом по завершении заказа я попросила прислать хотя бы часть работы, прислали, тогда только оплатила остаток. Дается время для доработки, если у преподавателя есть какие-то замечания. Хочу отметить хорошую работу менеджеров, быстро реагируют на сообщения, всегда на связи, готовы выслушать заказчика. Хорошо, что есть такая организация, которая помогает студентам. Спасибо за работу!
Все сдал с первого раза, автор молодчик, работа менеджеров на высоте! Работа выполнена качественно, хоть и с небольшой задержкой!
Отлично сделали, закрыл все 3 курсовые с балом 80+, спасибо
Очень быстро выполнена работа. Без нареканий. Спасибо большое.
Работа выполнена качественно, с нужным процентом уникальности. Готова была к сроку, в доработках не нуждалась. Все требования по методичке были соблюдены. Работу научрук принял — вопросов не было. Большое спасибо! Защитилась отлично :)
Спасибо, сделали все. вовремя,исправили недочёты, на какие указал преподаватель. качественная работа. Буду ещё обращаться
Заказ сделали быстро, с менеджером поддерживали связь. Все на высшем уровне. Спасибо!
Автору огромное спасибо, выполнила все в срок и качественно.
Идеальная работа, замечаний практически нет, спасибо вам большое получила оценку отличнл
Добрый день! С работой справились отлично! Никаких нареканий, все грамотно и профессионально.
Курсовая работа по менеджменту "Разработка плана развития предприятия на лет торгового комплекса или торгового дома" представляет собой детальное исследование стратегических аспектов развития современных торговых предприятий. В данной работе анализируются основные факторы, влияющие на успешное функционирование торговых комплексов и домов, а также разрабатывается конкретный план действий для оптимизации работы предприятия.
В работе рассматривается важность проведения анализа внешней и внутренней среды предприятия, определение стратегических целей и задач, а также выбор оптимальных стратегий развития в соответствии с текущими тенденциями на рынке. Студентам предоставляется возможность применить теоретические знания в практической деятельности, разработав реальный план действий, способствующий росту и развитию торгового предприятия.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Термин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеМиссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности.Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда увеличить показатели эффективности тр….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальше
