Задание
предмет: информационный менеджмент 5. Менеджер отдела доставки o требования к содержанию контрольной работы: o творческий, самостоятельный подход к изложению материала, умение выразить свое мнение по исследуемому вопросу; o недопустимость механического переписывания материала учебника или лекций; o подтверждение теоретических выводов практическим или статистическим материалом; o цитирование первоисточников с ссылками на номер работы, указанный в списке используемой литературы, и страницу; наличие иллюстраций и таблиц. o требования к оформлению контрольной работы: o объем работы 10-15 страниц стандартного формата А4, размер шрифта 14 пт; o на страницах работы необходимо оставлять поля для замечаний преподавателя-рецензента; o страницы работы нумеруются, титульный лист (приложение 1) является первой страницей контрольной работы (номер страницы на титульном листе не проставляется); o на 2-ой странице дается план (содержание) работы, далее следует наименование практического задания и подробное описание его выполнения; o все иллюстрации и таблицы должны быть пронумерованы, каждую иллюстрацию необходимо снабжать подрисуночной надписью, таблицы с заголовками должны быть помещены в тексте после абзацев, содержащих ссылки на них; o тексты цитат заключаются в кавычки и сопровождаются сноской; o в конце контрольной работы приводится список использованной литературы и иных источников информации в алфавитном порядке; o небрежность в изложении и оформлении не допускается.
Молодцы! Сделали быстро и все правильно. Работа зачтена с первой попытки.
все сделали хорошо .оформление были замечание .пришлось переделывать
Спасибо за работу. Очень приятно с вами работать.
все супер,спасибо за быстрый и хороший результат
Выполнено раньше срока и оценено на отлично.
Выполнено в быстрейшие сроки и по высшему качеству. Лучший сервис для подготовки к сессии.
быстро и качественно, спасибо!
У преподаватели были мелкие замечания, но в целом- отлично!
Спасибо большое за хорошо сделанную работу. получила зачет. были не большие погрешности, но получилось как будто сама делала, препод заценил.
Большое спасибо!)
Данная контрольная работа посвящена исследованию возможностей автоматизации рабочего места с целью повышения эффективности работы организации. Работа предполагает изучение основных принципов управления и оптимизации бизнес-процессов с применением современных информационных технологий. В ходе выполнения работы студенту предстоит провести анализ текущей ситуации на предприятии, выявить возможные узкие места в рабочем процессе и предложить конкретные способы и средства автоматизации для их устранения.
Студенту предстоит провести анализ процессов, выявить потенциальные проблемы и разработать конкретные планы по внедрению информационных технологий для повышения эффективности деятельности компании. Особое внимание в работе уделено выбору оптимальных инструментов автоматизации, их внедрению и последующей оценке результатов. Выполнение данной работы требует глубоких знаний в области управления и информационных технологий, а также умения критически мыслить и принимать обоснованные решения.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеСогласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеПод (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
