Задание
Заканчиваю факультет управления,специальность-менеджмент организации,специализация -управление проектами. Примерное содержание глав указано в образце оформления оглавления (см.дополнит.материалы).Практическая часть-разработка проекта по формированию доп.конкурентных преимуществ организации,в дипломе должны быть временной график,диаграмма Ганта,бюджет проекта.Требования университета к оригинальности работы 85-90%.
Срочно требовалось написать дипломную работу, т.к я слегка забил на нее и уже поджимали сроки. Если честно, боялся при такой скорости откровенно некачественной работы. Но мои опасения оказались напрасными. Выполнили заказ быстро, работа была написана на отлично.
Все прекрасно, менеджер быстро отвечал, а автор в свою очередь быстро вносил коррективы в работу. Сдали заказ раньше отведенного времени.
Огромное благодарю ! Все на высшем уровне! Очень благодарна. Рекомендую автора!
Работа написана в сроки, уровень уникальности текста - гораздо выше, чем требовалось. Благодаря оформлению договора было ощущение спокойствия и уверенности, что все будет сделано - а это немаловажно, когда делаешь очень важный для себя заказ:) студентам советую ставить сроки с учетом возможных поправок. Спасибо за сотрудничество!
Все прошло хорошо. Автор супер, еще и с другим заказом помог, где другой автор подвел. Дипломы получили.
Защитилась на отлично! Спасибо!
Спасибо! работа выполнена своевременно, с учетом всех требований.
Всё сделано на высшем уровне! Спасибо!
Спасибо большое за дипломную работу, все было четко, сдал диплом, благодарю автора. Спасибо что были со мной от начала др конца.
Спасибо за обратную связь!!!!!
Дипломная работа по формированию дополнительных конкурентных преимуществ организации на примере ООО "Бумажная Компания Вендор" является значимым этапом обучения студентов по направлению стратегического менеджмента. В рамках данной работы студент анализирует основные аспекты управления организацией, выявляет конкурентное преимущество компании и разрабатывает проект по его увеличению.
Важным аспектом дипломной работы является практическая направленность проекта. Студент должен предложить конкретные шаги и действия, которые помогут организации выделиться на рынке и увеличить свою конкурентоспособность.
Данная дипломная работа позволяет студенту применить полученные знания в области управления и стратегического анализа на практике, а также развить навыки разработки и реализации проектов в бизнес-среде.
Тип: Дипломная
Предмет: Стратегический менеджмент
Разработка конкурентной стратегии деятельности предприятия на примере кейтеринговой компании
Стоимость: 11500 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Стратегический менеджмент
Специальностьинтеллектуальная собственностьстратегический менеджмент
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Стратегический менеджмент
Дипломная работу по стратегии развития бухгалтерской компании
Стоимость: 5700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Стратегический менеджмент
Разработка стратегии нефтегазового предприятия на примере сургутского завода стабилизации конденсата
Стоимость: 11100 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Стратегический менеджмент
Географическая диверсификация менеджмента ресторанного бизнеса
Стоимость: 4400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Стратегический менеджмент
Разработка и принятие стратегических решений в организации
Стоимость: 12200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Стратегический менеджмент
Географическая диверсификация менеджмента
Стоимость: 9100 руб.
Для выживания в современных условиях предприятия стремятся избежать банкротства, для чего важно знание стратегий управления финансами, структуры капитала в соответствии с составом и источниками образования, доли собственных средств и заемных средств. Необходимо знание основных понятий рыночной экон….
Читать дальшеИнтернет в маркетинге имеет уникальные специфические характеристики, которые отличают его от других привычных инструментов. Одной из таких можно назвать гипермедийность, которая отличается высокой эффективностью презентации и усвоения информации. Это помогает росту возможностей маркетинга, усиливае….
Читать дальшеТрудовые услуги приобретаются на рынке труда. Важно понимать, что самих работников купить невозможно, можно лишь купить их услуги. Тем не менее, покупая на рынке труда личность как таковую, а не способности человека к труду, работодатель возлагает на себя груз ответственности по поводу его отношени….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
