Дипломная работа по менеджменту: «Разработка проекта по оптимизации набора отбору и профессиональной адаптации персонала в организации ооо» заказ № 89429

Дипломная работа по менеджменту:

«Разработка проекта по оптимизации набора отбору и профессиональной адаптации персонала в организации ооо»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужна 3 глава. 1 и 2 предоставлю.План отправляю. Проверка на антиплагиате. и приложения в пунке 3.1. резюме проекта (здесь должны быть сроки, исполнители и ресурсы) :  НЕ нужен поиск крит. пути, производственный план, метод формирования команды, метод снижения рисков эта 3 глава должна быть 17-18 страниц а еще пункт 3.1. должен примерно быть 3-4 страницы

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по менеджменту: «Разработка проекта по оптимизации набора отбору и профессиональной адаптации персонала в организации ооо»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 89 429
  • Стоимость 3800 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 29.03.2010
Выполнено: 12.04.2010

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Менеджмент, на тему «Разработка проекта по оптимизации набора отбору и профессиональной адаптации персонала в организации ооо»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по менеджменту

Искусственный интеллект
Вид работы:  Дипломная

Замечательный автор. Материал для диплома собрали хороший, аттестационной комиссии вкр понравилась

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Дипломная

Огромное спасибо за работу, выполнено на высоком уровне и в срок. Менеджер Екатерина поможет с любым вопросом . Рекомендую.

Аватар
Лингвистика
Вид работы:  Дипломная

Всё приняли. А за презентацию очень даже похвалили

Аватар
Экономика
Вид работы:  Дипломная

Диплом защитила на отлично , написал автор сразу хорошо! Переделывать не пришлось . Спасибо!

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Дипломная

Отличная работа

Аватар
Экономика предприятия
Вид работы:  Дипломная

Огромное спасибо! Вы смогли профессионально доработать материал. Я рада, что Вашему профессионализму, ответственности, терпению нет границ!

Аватар
Банковское дело
Вид работы:  Дипломная

Огромная благодарность автору

Аватар
Методика преподавания
Вид работы:  Дипломная

Все было выполнено в срок, все пожелания учтены

Аватар
Экономика
Вид работы:  Дипломная

Здравствуйте. Спасибо большое за проделанную работу Защитилась хорошо. Спасибо за все.

Аватар
Биология
Вид работы:  Дипломная

Защита прошла на ОТЛИЧНО ! Спасибо автору. Долго сотрудничали, много исправляли и в результате работа получилась лучшей! Спасибо за терпение и понимание ситуации!

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по менеджменту, который вы можете получить

«Разработка проекта по оптимизации набора отбору и профессиональной адаптации персонала в организации ооо»

Дипломная работа: Разработка проекта по оптимизации набора, отбору и профессиональной адаптации персонала в организации ООО

В настоящее время эффективное управление человеческими ресурсами является ключевым фактором успешного развития любой организации. Особенно важным этот аспект становится в условиях современного рыночного конкурента, когда компании вынуждены применять различные стратегии по привлечению и удержанию квалифицированных сотрудников.

  1. Тип работы: Дипломная работа
  2. Предмет: Менеджмент
  3. Тема работы: Разработка проекта по оптимизации набора, отбору и профессиональной адаптации персонала в организации ООО

Дипломная работа по данной тематике представляет собой исследование, посвященное разработке проекта по оптимизации процесса набора, отбора и профессиональной адаптации персонала в организации. Автор работы изучает существующие методики и подходы к управлению персоналом, а также выявляет основные проблемы, с которыми сталкивается данная организация в данной области.

  • В ходе исследования рассматриваются различные стратегии набора и отбора персонала, методы и приемы профессиональной адаптации.
  • Автором предлагаются конкретные рекомендации по оптимизации процесса набора и адаптации сотрудников, направленные на повышение эффективности работы персонала и улучшение бизнес-показателей организации.

Таким образом, данная дипломная работа представляет интерес для специалистов в области управления персоналом, а также для руководителей компаний, стремящихся оптимизировать процессы набора и адаптации сотрудников в своей организации.

Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Готовая дипломная работа

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях

Стоимость: 12800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы

Стоимость: 8000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Формирование и распределение прибыли предприятия

Стоимость: 9600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями

Стоимость: 8000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Жизненный цикл проекта

Теория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….

Читать дальше
Организационные коммуникации

Весь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….

Читать дальше
Проведение исследования

Каждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами  исследования. План….

Читать дальше
Типы и виды проектов

Проекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Прогнозирование и планирование. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Стратегия, определяемая на этапе конкурентного анализа в процессе стратегического планирования
Варианты ответа:
  1. товарная
  2. общая
  3. конкурентная
Вопрос:
Метод, наиболее оптимально прогнозирующий темпы роста реальных доходов населения
Варианты ответа:
  1. корректировки по индексу цен
  2. сравнения
  3. эластичности спроса
Перейти к тесту
Тест по теме «Планирование и прогнозирование доходной и расходной части бюджета. Тема 4. Оценка бюджетного потенциала территорий. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Группы показателей, по которым классифицируются доходы и расходы для оценки устойчивости бюджетного потенциала АТО:
Варианты ответа:
  1. показатели структуры капитала
  2. показатели обеспеченности
  3. показатели покрытия
  4. коэффициенты рентабельности
  5. показатели ликвидности
Вопрос:
Нормативные расходы — это …
Варианты ответа:
  1. установленная законодательством совокупность социальных норм и нормативов, определяющих уровень гарантий социальной защиты и обеспечивающих удовлетворение важнейших потребностей человека
  2. совокупность социальных норм и нормативов, обеспечивающих удовлетворение важнейших потребностей человека, рассчитанная на медико-биологической основе
  3. определенная экспертным путем совокупность социальных норм и нормативов, определяющих уровень гарантий социальной защиты и обеспечивающих удовлетворение важнейших потребностей человека
Перейти к тесту