Задание
Нужна 3 глава. 1 и 2 предоставлю.План отправляю. Проверка на антиплагиате. и приложения в пунке 3.1. резюме проекта (здесь должны быть сроки, исполнители и ресурсы) : НЕ нужен поиск крит. пути, производственный план, метод формирования команды, метод снижения рисков эта 3 глава должна быть 17-18 страниц а еще пункт 3.1. должен примерно быть 3-4 страницы
Хочу выразить благодарность сайту и непосредственно менеджеру и автору с которым с сотрудничала, за компетентность и высокий профессионализм, за вежливое отношение, пунктуальность. Материал для дипломной работы выполнен качественно и быстро. Спасибо.
Работа выполнена отлично! Все критерии к ВКР были выполнены. Немного переживал по срокам, так как в один момент работа была не готова, а через пару-тройку дней нужно было уже защищаться, но материал был готов в указанные мною сроки и вопросов к автору никаких нет. Спасибо:)
75 процентов уникальности!!! Вы супер!
Спасибо большое. Диплом получился на 84% уникальности.
Защита диплома прошла успешно! Уровень высокий - 98%. Огромное спасибо исполнителю за качество работы, оперативность устранения всех замечаний, устойчивое взаимодействие! Большое спасибо менеджеру Диане Ковгановой, которая постоянно была на связи, даже во внеурочное время, чёткое сопровождение любого заказа!
Автор все что смог сделал, конечно были недопонимания и сложности, в итоге все хорошо и автор справился с работой
Все супер, сдал работу на отлично. Рекомендую данный сервис.
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
Все было выполнено в срок, все пожелания учтены
Здравствуйте. Спасибо большое за проделанную работу Защитилась хорошо. Спасибо за все.
В настоящее время эффективное управление человеческими ресурсами является ключевым фактором успешного развития любой организации. Особенно важным этот аспект становится в условиях современного рыночного конкурента, когда компании вынуждены применять различные стратегии по привлечению и удержанию квалифицированных сотрудников.
Дипломная работа по данной тематике представляет собой исследование, посвященное разработке проекта по оптимизации процесса набора, отбора и профессиональной адаптации персонала в организации. Автор работы изучает существующие методики и подходы к управлению персоналом, а также выявляет основные проблемы, с которыми сталкивается данная организация в данной области.
Таким образом, данная дипломная работа представляет интерес для специалистов в области управления персоналом, а также для руководителей компаний, стремящихся оптимизировать процессы набора и адаптации сотрудников в своей организации.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Теория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальше
