Задание
курсовая должна содержать теоретическую и практическую часть
У меня была бы пять, если бы я смогла ответить на доп вопросы)) Спасибо большое!
Спасибо за помощь, все сделано хорошо!
Прекрасная работа, все приняли без вопросов
Отличная работа, выполненная в срок
Спасибо за данный заказ , по данной теме малова-то информации работу приняли.
Добрый день, когда будет готова доработка?
Спасибо огромное за быстро проделанную работу!!!
Спасибо за проделанный труд. Сдала на 4.
спасибо за отличное выполнение! работа была выполнена ранее срока, что очень сыграло роль, доработки принимались с вниманием , менеджер была вежлива и доброжелательна. за работу получила отлично!
Данная курсовая работа посвящена важной теме повышения конкурентоспособности организации. В современном бизнес-мире это одно из ключевых направлений развития любого предприятия. Повышение конкурентоспособности позволяет организации выделиться на рынке, привлечь больше клиентов, увеличить прибыль и укрепить свои позиции.
В рамках данного проекта будут рассмотрены основные понятия конкурентоспособности, методы анализа внутренней и внешней среды компании, а также разработка конкретных стратегий и мероприятий по улучшению позиций организации на рынке.
Курсовая работа будет содержать аналитическую составляющую, практические рекомендации и выводы, основанные на реальных данных и доказательствах. Результаты этой работы могут быть использованы организацией для улучшения своей деятельности и достижения новых успехов на рынке.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Кадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеОпределение «процесс менеджмента» отображает динамическую сторону управления – это необходимый перечень действий, из которых формируется воздействие управленца на подчиненных, то есть управляющей системы на управляемую.В более общем понимании процессом менеджмента можно назвать комплекс изменений, ….
Читать дальшеСлушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
