Задание
от 120 до 150
Купила дипломную работу на сайте заочник. Сообщила тему, количество страниц. Рассчитали стоимость. Выполнили в течение 14 дней. Работа вышла недорого, при сдаче проблем не возникло. Спасибо!
Не успела сама дипломную написать, вроде и времени много было, но то на работе завал, то ребенок заболеет. Да и второе высшее для повышения на работе нужно было. В общем спохватилась в последний момент, но тут спецы которые пишут просто супер! Успели написать за неделю и еще через два дня я сдала диплом на 5! Спасибо огромное!
Работа выполнена качественно. У преподавателей вопросов не было. Спасибо!
Спасибо большое за огромную помощь и понимание. Все предоставляли вовремя, в кратчайшие сроки. Очень благодарна за проделанную дипломную работу и за работы выполненные на протяжении 5 лет. Вы лучшие!
Отличная работа
Понравилась работа менеджера Скиндер Марии. Не смотря на все сложности, она быстро и грамотно решала все вопросы. Спасибо огромное автору (последнему, который всё сделал чётко и довёл дело до конца за короткий срок)!
СПАСИБО БОЛЬШОЕ, ВСЕ ОПЕРАТИВНО! РАБОТА ОЧЕНЬ ДОСТОЙНАЯ. ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО
Работу выполнили в срок. Ребята молодцы 5+++
Все хорошо
Все очень оперативно и качественно! Спасибо!
В современном мире управление персоналом играет ключевую роль в успешной деятельности любой организации. Задача разработки программ адаптации для различных категорий сотрудников становится все более актуальной и востребованной. В данной дипломной работе проводится анализ процесса адаптации новых сотрудников на примере ООО Терра Нова.
В рамках работы рассматриваются основные принципы разработки программ адаптации, особенности применения таких программ для различных категорий персонала и их влияние на успешность процесса интеграции новичков в коллектив организации. Анализируются конкретные методы и подходы, определяющие эффективность программ адаптации на практике.
Данная дипломная работа представляет ценный аналитический материал для специалистов по управлению персоналом, руководителей организаций и всех, кто заинтересован в развитии сферы управления человеческими ресурсами.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Товар – имеющий цену продукт, созданный для реализации. Иными словами, товар – это то, что может закрыть нужды и запросы рынка.По Ф.Котлеру, товарами называют все, что приходит на рынок и может удовлетворить хоть какие-то потребности клиента.В маркетинге товары играют главную роль и нуждаются в гру….
Читать дальшеЭкономическая безопасность бывает нескольких видов, каждый из которых представляет конкретный вид деятельности по обеспечению защищённости объектов согласно предмету данной сферы деятельности.Взяв за основу базовое определение, демографическую безопасность можно представить как функционирование и р….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеПонятие бухгалтерской отчетности регламентируется статьей 3 Закона о бухгалтерском учете, представлена информацией о финансовом положении экономического субъекта на определенную отчетную дату, финансовым результатом его деятельности и движением денежных средств за рассматриваемый отчетный период. В….
Читать дальше
