Задание
1. Ссылки должны быть на все источники из списка литературы можно опустить максимум 2, никаких сносок, только ссылки на источники 2. 1 глава-теория,четко привязанная к теме 2 глава-анализ деятельности предприятияне только описание;исследование конкурентов, внутренней среды,внешней,сравнение с конкурентами. Если будет нехватка данных, то нужные о предприятии могу предоставить 3. Литература обязательно должна быть не старее 2008 года, если только это не нормативная база 4. Плагиат не более 15% требования к оформлению в прикрепленном документе. Если там непонятно, то оформление как у курсовой по программе лояльности, которую заказывала у вас в прошлом году
Все материалы для диплома были получены в срок, все сделано по всем параметрам и вообще всё просто гуд
Работа выполнена в срок, были небольшие нарекания по поводу оформления, которые быстро устранились
Диплом защитил, спасибо Вам огромное за помощь и поддержку! :)
Благодарю за работу. Всегда быстрые ответы и все вовремя.
Все супер, диплом сдала на положительную оценку. Спасибо за работу! Буду обращаться к Вам еще))
Великолепно, сделали хоть и не так быстро, но все сверхкомпенсировали своим качеством, даже переделывать не надо было 10/10
Хотела бы сказать большое спасибо автору за его нервы, его время и силы. Диплом сдан на "отлично". Внесены были мною небольшие изменения, но в целом его работа сделана на отлично. Вопросов не было вообще. Я буду определенно Вас рекомендовать)
Великолепная ВКР, защищена на 5, благодарю!
Работу получил раньше заявленного срока выполнения. Супер!!!
Немного задержали работу, но в итоге все отлично, сдал на 5!
Данная дипломная работа посвящена актуальной проблеме современного менеджмента социально-культурной сферы - снижению текучести персонала. Особое внимание уделено развлекательному комплексу ОДОН, где данная проблема особенно остро воспринимается.
Студент провел обширное исследование в данном развлекательном комплексе, анализируя причины увольнений сотрудников, их удовлетворенность условиями работы, возможности карьерного роста и другие факторы, влияющие на текучесть персонала.
В ходе исследования были выявлены ключевые проблемные моменты, оказывающие влияние на текучесть персонала в развлекательном комплексе. На основе полученных данных студент разработал рекомендации по снижению текучести персонала, учитывая специфику работы в данной сфере.
Эта дипломная работа является ценным исследованием в области управления персоналом в сфере развлечений, предлагает новые подходы к удержанию сотрудников и повышению эффективности работы развлекательного комплекса.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Сохранение культуры как важнейшей составляющей развития современного общества
Стоимость: 16000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Разработка проекта по совершенствованию антикризисной стратегии организации
Стоимость: 8600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Стоимость: 600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Разработка экскурсионного маршрута для туристов по южным провинциям италии
Стоимость: 12700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Стоимость: 10300 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Продвижение эстрадного музыкального коллектива на базе продюсерского центра
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Перспективы развития гастрономического туризма в италии
Стоимость: 10400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Досуг как сфера жизнидеятельности современной российской молодежи
Стоимость: 9600 руб.
Целостность, объективность и достоверность достигаются путем автоматизации финансового анализа и анализа бухгалтерского отчета. Современные технологии и программы позволяют оперативно и точно составить финансовый анализ, оформить все данные в таблице или в графике, а также они дают возможность на к….
Читать дальше01.01.2012 года в силу вступило Положение о порядке ведения кассовых операций в РФ, которое отменило старый порядок, действовавший с 1993 года.Денежные средства организаций располагаются в кассе. Они могут иметь вид наличности, денежных документов на банковских счетах, в выставленных аккредитивах, ….
Читать дальшеОсновная идея любого страхования, которое в страховых компаниях могут предложить клиентам, заключается в том, что существует платная ликвидация риска, который практически всегда неприемлем для человека.Любой владелец дачи может лишиться её вследствие пожара. В такой ситуации страховая компания пере….
Читать дальшеО финансирование за счёт привлечённых средств жилищного строительства заговорили в Санкт-Петербурге в 1995 г. Долевое строительство стало выходом из сложившегося тупика, который сложился ввиду отсутствия бюджетного финансирования строительных объектов, отсутствия строительства на средства ЖСК, боле….
Читать дальше
