Дипломная работа по менеджменту социально-культурной сферы: «Разработка рекомендаций по снижению текучести персонала в развлекательном комплексе одон» заказ № 295423

Дипломная работа по менеджменту социально-культурной сферы:

«Разработка рекомендаций по снижению текучести персонала в развлекательном комплексе одон»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

1. Ссылки должны быть на все источники из списка литературы можно опустить максимум 2, никаких сносок, только ссылки на источники 2. 1 глава-теория,четко привязанная к теме 2 глава-анализ деятельности предприятияне только описание;исследование конкурентов, внутренней среды,внешней,сравнение с конкурентами. Если будет нехватка данных, то нужные о предприятии могу предоставить 3. Литература обязательно должна быть не старее 2008 года, если только это не нормативная база 4. Плагиат не более 15% требования к оформлению в прикрепленном документе. Если там непонятно, то оформление как у курсовой по программе лояльности, которую заказывала у вас в прошлом году

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по менеджменту социально-культурной сферы: «Разработка рекомендаций по снижению текучести персонала в развлекательном комплексе одон»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Менеджмент социально-культурной сф…
  • Заявка номер 295 423
  • Стоимость 7800 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 21.11.2012
Выполнено: 15.04.2013

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Менеджмент социально-культурной сферы, на тему «Разработка рекомендаций по снижению текучести персонала в развлекательном комплексе одон»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по менеджменту социально-культурной сферы

Педагогическая психология
Вид работы:  Дипломная

Все отлично, вовремя, работа делается до тех пор, пока ваш руководитель не одобрит. Рекомендую

Аватар
Гостиничное дело
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое. Прекрасная дипломная работа: всё понятно и хорошо оформлено. Защита прошла на "отлично".

Аватар
Юридическая психология
Вид работы:  Дипломная

Отличная работа, спасибо большое

Аватар
Психотерапия
Вид работы:  Дипломная

Великолепная ВКР, защищена на 5, благодарю!

Аватар
БЖД в строительстве
Вид работы:  Дипломная

как удалить заказ?

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Дипломная

Огромное спасибо, защитилась на 4. Работой очень довольна!

Аватар
Банковское дело
Вид работы:  Дипломная

всегда на связи, быстро и отлично делают работу! спасибо за помощь с работами!

Аватар
Экономика
Вид работы:  Дипломная

Спасибо

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Дипломная

Работу получил раньше заявленного срока выполнения. Супер!!!

Аватар
Информационные системы в экономике
Вид работы:  Дипломная

Немного задержали работу, но в итоге все отлично, сдал на 5!

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по менеджменту социально-культурной сферы, который вы можете получить

«Разработка рекомендаций по снижению текучести персонала в развлекательном комплексе одон»

Дипломная работа: Разработка рекомендаций по снижению текучести персонала

Данная дипломная работа посвящена актуальной проблеме современного менеджмента социально-культурной сферы - снижению текучести персонала. Особое внимание уделено развлекательному комплексу ОДОН, где данная проблема особенно остро воспринимается.

Студент провел обширное исследование в данном развлекательном комплексе, анализируя причины увольнений сотрудников, их удовлетворенность условиями работы, возможности карьерного роста и другие факторы, влияющие на текучесть персонала.

В ходе исследования были выявлены ключевые проблемные моменты, оказывающие влияние на текучесть персонала в развлекательном комплексе. На основе полученных данных студент разработал рекомендации по снижению текучести персонала, учитывая специфику работы в данной сфере.

  1. Анализ причин текучести персонала в развлекательном комплексе ОДОН.
  2. Оценка удовлетворенности сотрудников условиями работы и перспективами развития.
  3. Разработка конкретных рекомендаций по улучшению ситуации с текучестью персонала.

Эта дипломная работа является ценным исследованием в области управления персоналом в сфере развлечений, предлагает новые подходы к удержанию сотрудников и повышению эффективности работы развлекательного комплекса.

Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту социально-культурной сферы

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы

Сохранение культуры как важнейшей составляющей развития современного общества

Стоимость: 16000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы

Разработка проекта по совершенствованию антикризисной стратегии организации

Стоимость: 8600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы

Анализ и разработка анимационных мероприятий по совершенствованию детского отдыха на примере дол красэйр

Стоимость: 600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы

Разработка экскурсионного маршрута для туристов по южным провинциям италии

Стоимость: 12700 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы

Управление организацией культурномассовых мероприятий на примере музыкального фестиваля и чего либо подобного

Стоимость: 10300 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы

Продвижение эстрадного музыкального коллектива на базе продюсерского центра

Стоимость: 12000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы

Перспективы развития гастрономического туризма в италии

Стоимость: 10400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы

Досуг как сфера жизнидеятельности современной российской молодежи

Стоимость: 9600 руб.

Теория по похожим предметам
Автоматизация анализа бухгалтерской отчетности

Целостность, объективность и достоверность достигаются путем автоматизации финансового анализа и анализа бухгалтерского отчета. Современные технологии и программы позволяют оперативно и точно составить финансовый анализ, оформить все данные в таблице или в графике, а также они дают возможность на к….

Читать дальше
Кассовые операции

01.01.2012 года в силу вступило Положение о порядке ведения кассовых операций в РФ, которое отменило старый порядок, действовавший с 1993 года.Денежные средства организаций располагаются в кассе. Они могут иметь вид наличности, денежных документов на банковских счетах, в выставленных аккредитивах, ….

Читать дальше
Устройство страхового бизнеса

Основная идея любого страхования, которое в страховых компаниях могут предложить клиентам, заключается в том, что существует платная ликвидация риска, который практически всегда неприемлем для человека.Любой владелец дачи может лишиться её вследствие пожара. В такой ситуации страховая компания пере….

Читать дальше
Финансирование за счёт привлечённых средств

О финансирование за счёт привлечённых средств жилищного строительства заговорили в Санкт-Петербурге в 1995 г. Долевое строительство стало выходом из сложившегося тупика, который сложился ввиду отсутствия бюджетного финансирования строительных объектов, отсутствия строительства на средства ЖСК, боле….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Финансовый менеджмент. Тест к теме 6»
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление финансовыми рисками. Тема 2. Основные методы и пути снижения финансовых рисков»
Вопрос:
Приобретение инвестором акций пяти различных акционерных обществ вместо акций одного общества увеличивает вероятность получения им среднего дохода в
Варианты ответа:
  1. 5 раз
  2. 10 раз
  3. 2 раза
  4. 2,5 раза
Вопрос:
Процесс управления риском включает следующие этапы
Варианты ответа:
  1. выявление, оценка риска, диверсификация, реализация выбранных приёмов, оценка результатов
  2. хеджирование, анализ, выявление, выбор приёмов управления, оценка результатов
  3. выбор наилучшего решения, оценка риска, страхование, реализация выбранного решения, оценка результатов
  4. выявление, оценка риска, выбор приёмов управления, реализация выбранных приёмов, оценка результатов
Перейти к тесту