Задание
Сейчас нужна только 1- я часть, объем 1-й части около 10-12 страниц! Необходимо сдать первую главу к 24 марта. К первой защите должно быть: 1. Титульный титульный к первой главе" 2. Введение желательно конечно, я думаю его можно будет подкорректировать в течении написания оставшейся части диплома. 3. Полное содержание дипломной работы 4. Обозначения и сокращения при необходимости 5. Первая глава и выводы по ней. Объем: Введение 2-3 листа первой и второй главы 15 - 20 листов. третья глава не менее 10 -15 листов приложения не более 20 листов. Оформление строго по методичке документ "Методичка". В документе "методичка ОСНОВНОЕ!" я сделал основные выдержки из методички. В "содержание первой главы и литературы" находятся рекомендации по первой главе, данные моим дипломным руководителем. структура диплома: Первая глава - аналитическая часть Выводы по первой главе Вторая глава - излагаются разработанные методики. Она является вариантом решения вопросов из аналитической части. Выводы по второй главе. Третья глава - подтверждение методик (на примере любой фирмы, может быть и вымышленной), а также должна содержать обоснование эффективности исследования. Выводы по третьей главе. Часть выводов по главе может быть отображена в заключении.
Отличная работа ,все было детально понятно,презентация в подарок вообще супер, все шикарно ,автору отдельный респект
Защитил ВКР на отлично ! Спасибо за профессионализм! Все выполнено отлично и в срок ! С момента заказа и до защиты все прошло гладко ! Рекомендую ✅
Мелкие недочеты, но хоккейные доспехи это сильно)
Великолепно, сделали хоть и не так быстро, но все сверхкомпенсировали своим качеством, даже переделывать не надо было 10/10
Защита прошла на 4. Спасибо за все:)
Спасибо за помощь!!!!! Защитилась на твердую 4!!!! Спасибо еще раз!!!
Спасибо большое за дипломную работу, все было четко, сдал диплом, благодарю автора. Спасибо что были со мной от начала др конца.
Тему раскрыли отлично! Я очень рада ,хотя опасалась ,так как кругом мошенники. Очень быстро и точно устраняют все недочеты и требования Я очень довольна!!)
Спасибо огромное,за вашу работу!
Всё просто отлично! Надежда внимательный и отзывчивый человек, очень помогала и даже успокаивала))))) Спасибо ей, за квалифицированную помощь!
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеОсмысление содержания института государственного управления имеет тесную связь с понятием "управление". Со стороны кибернетики, в рамках которой изучаются закономерности процессов управления во всех видах систем, управление — это переход объекта какой-либо системы в качественно новое состояние либо….
Читать дальшеДля плодотворного совещания и его благоприятного исхода требуется его скрупулёзная подготовка. Важно понимать, что расходная часть совещания является пропорциональной количеству участвующих в нем и продолжительности по времени. Увы, затраты на совещания не являются очевидными, и поэтому далеко не в….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
