Задание
Цель проекта можно сформулировать следующим образом: используя теорию и практику оценки результативности труда, провести анализ деятельности предприятия, выявить проблемы и разработать мероприятия по повышению эффективности труда персонала. ============= Есть характеристика предприятия (ООО, 20 работников)
Настоящие профессионалы, который ответственно выполняет работу.
Работа просто супер, я удивлена такой потрясающей работой. Были выполнены все требования и даже больше. Мне не передать словами свой восторг. Спасибо за такую отличную работу. Следующий заказ будет!
Научный руководитель оценил работы на оценку 4. Для отличной оценки пришлось немного переделать практическую часть курсовой. Но материал в курсовой работе отличный, спасибо! Есть пожелание к автору, будьте внимательней к материалу и его обработке. Нашла расхождение в информации про тип прагматической адаптации одного из примеров. Однако, работа хорошая, спасибо!
Работа написана на отлично
Понравилось всё: работа выполнена на отлично и значительно раньше срока. Общение с менеджером: только положительные эмоции.
Всё хорошо, работа выполнена хорошо.
Шикарно, народ реально все советую)))
Все было выполнено своевременно и по требованиям заказчика :)
Получил работу вовремя,сделана хорошо,в общем оказанными услугами доволен.
Спасибо большое! Все получила, выполнено отлично.
Цель проекта заключается в использовании теории и практики оценки результативности труда для проведения анализа деятельности предприятия. Основной задачей является выявление проблем и разработка мероприятий по повышению эффективности труда его 20 работников.
Эта курсовая работа представляет собой комплексное исследование, которое позволит не только выявить слабые стороны в работе персонала, но и предложить конкретные пути и инструменты для их устранения. Исходя из данных анализа, будут разработаны рекомендации по оптимизации процессов труда, что приведет к повышению эффективности деятельности предприятия в целом.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Основу нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальшеПовышение уровня стоимости объектов, подлежащих страхованию, процессе кумуляции рисков, когда в короткие промежутки времени собирается совокупность существенного количества небольших по ущербу и величине однородных рисков, сопровождается увеличением степени риска, а также получения ущерба. Исходя и….
Читать дальшеКлючевая цель планирования состоит в том, чтобы обеспечить эффективное функционирование и развитие предприятия. Осуществление данной цели подразумевает под собой решение нескольких задач, которые описаны ниже:Планирование деятельности предприятия строится на нескольких принципах:Принцип конкретност….
Читать дальшеИзменения, которые происходили в экономике России за последние годы, были обусловлены переходом к рыночной экономике. Они стали причиной необходимости решать задачи, связанные с безопасностью предпринимательства. Система экономической безопасности предпринимательства должна целиком обеспечивать сос….
Читать дальше
