Задание
Дисциплина называется : Разработка управленческих решений. Титульник делаю сама. К\\р должна иметь следующие структурные элементы: содержание, введение, осн. часть, заключение, список литературы (свежей). Шрифт - Times New Roman - 14, нумерация - правый верхний угол. Обязательны ссылки и сноски. Учитывать требования преподавателя, высланные отдельным файлом.
Работа зачтена, с небольшими замечаниями. Конспекты не соответствуют заданию (не основаны на соц. анализе) В остальном хорошо.
Контрольная работа выполнена с учетом методрекомендаций и согласно установленным требованиям. Задания выполнены. Существенных недостатков не выявлено.
Добрый день, спасибо автору за работу над контрольной, зачет сдан без проблем, и менеджеру за оперативность, обращусь к вам еще.
Заказ выполнен в срок. Заказываю уже не первый раз работы. Очень нравится подход к работе.
Работа выполнена быстро и грамотно.
Работу оценили на 60 баллов из 100,оценка 4
Очень интересная и хорошая работа. Спасибо
Спасибо. Все хорошо!
спасибо огромное!!!
Спасибо
Тема управления персоналом является важной и актуальной для любой организации, поскольку именно от качества управления зависит эффективность деятельности компании. Разработка стратегических решений организации в области управления персоналом требует комплексного подхода и глубоких знаний в данной области.
Для успешного выполнения контрольной работы необходимо изучить основные понятия и принципы управления персоналом, а также ознакомиться с современными подходами к разработке стратегий в данной области. При анализе и разработке стратегий необходимо учитывать особенности конкретной организации, ее цели и задачи, а также внешние и внутренние факторы, влияющие на деятельность компании.
Таким образом, контрольная работа "Разработка стратегических решений организации" позволит студенту глубже понять важность управления персоналом и разработки стратегий в данной области, а также научиться применять полученные знания на практике.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Организацией личных продаж называется процесс, состоящий из множества этапов, в основе которого лежит реализация товара без привлечения посредников, то есть прямая продажа потребителю посредством личного общения. Заключительным этапом является окончание продажи и послепродажные контакты.Общее опред….
Читать дальшеПонятие национальной безопасности было впервые введено в 1904 г. американским президентом Т. Рузвельтом. И только спустя несколько десятков лет в 1934 г. уже другой президент США Ф. Д. Рузвельт в период самого мощного экономического кризиса в истории страны – "Великой депрессии" впервые на публике ….
Читать дальшеДанная статья посвящена процессу регулирования рынка труда и познакомит с теоретическими основами государственного регулирования рынка труда, основными международными инициативами в области рынка труда, а также позволит правильно использовать ключевые нормативные документы при анализе рамочный усло….
Читать дальшеЛюбые хозяйственные операции, совершаемые на предприятии, должны быть оформлены документально надлежащим образом. Документы выполняют информационную функцию бухгалтерского учета. (от лат. documentum — образец, свидетельство, доказательство) – материальный объект, являющийся носителем информации в з….
Читать дальше
