Задание
Помогите сделать дипломную работу за 7 дней. Нужно быстро – это очень важно!
работа хорошая, но по исправлением пока не знаю,что сроки у нас сдачи не скоро! в целом не дорого
Спасибо большое. Прекрасная дипломная работа: всё понятно и хорошо оформлено. Защита прошла на "отлично".
Работу приняли, все хорошо, было пару исправлений, которые скорректировала сама, но в целом все супер, отправляли даже раньше срока
Хотела бы сказать большое спасибо автору за его нервы, его время и силы. Диплом сдан на "отлично". Внесены были мною небольшие изменения, но в целом его работа сделана на отлично. Вопросов не было вообще. Я буду определенно Вас рекомендовать)
Здравствуйте! Спасибо за хороший диплом, защитилась:)
Пришлось дорабатывать работу много раз, в том числе самостоятельно.. Только со второго автора работа стала хорошей
Работа выполнена очень добросовестно и качественно! Как результат – защита на «отлично». Спасибо автору в частности, а также всем, кто принял участие в организации нашего сотрудничества! С вами очень приятно работать!
Работа почти идеальная, но были опечатки и недоработки. В целом, я осталась довольна
Большое спасибо заочнику, взялись за сложную дипломную работу, выполнили быстро, в сроки. В работе было пару недочётов, но проблему решили быстро. Работа объёмная в исследованиях, качественная, единственная в своём роде, уникальность работы целиком на антиплагиате Руконтекст 86%. Помимо скидки, бесплатно подарили речь и презентацию к работе. Всем довольна, не потрачено ни капли нервов. Защитилась на 4, что полностью устраивает, оценка снижена лишь за пару несходств в расчёте веса животных, но возможно комиссия слишком придиралась к такому огромному проекту. Спасибо автору, менеджерам, которые мне помогали, и всему коллективу!
Спасибо большое, защитился на 5!)
Данная дипломная работа посвящена анализу и разработке стратегии повышения конкурентоспособности предприятия на примере конкретной организации - ООО. В работе будет рассмотрена текущая ситуация на рынке, особенности деятельности предприятия, а также выявлены основные проблемы, мешающие достижению конкурентных преимуществ.
Важным аспектом дипломной работы является анализ и обоснование выбранных стратегических шагов, а также предложение практических рекомендаций по их реализации. Эффективная стратегия повышения конкурентоспособности предприятия требует комплексного подхода и глубокого понимания особенностей отрасли.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Взаимодействие учреждений культуры с общественными организациями
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Организация торговли непродовольственными товарами в магазине на примере магазина
Стоимость: 5000 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
