Задание
к отчету 225203 ранее. все во вложенном файле. комментарий руководителя: "отчёт Ваш похож на реферат, простую констатацию фактов. Когда будете писать работу, надо побольше объяснять всё, таблицы по возможности заканчивайте графиками, из рекомендательной части выберите какие -то мероприятия, которые можно обсчитать, показать экономическую эффективность." отчет приняли, переделывать не надо. Дополнительно источники не должны быть позднее 2007г. Пред началом работы нужно предоставить план для утверждения. Сдавать по главам.
Быстрая скорость координации и внесение правок, выполнение работы в соответствии с требованиями в методички и внесением правок от научного руководителя, хорошая цена.
Качественный обзор литературы и полное удовлетворение результатом поставленной задачи
Прошу передать автору мою благодарность. Все прошло успешно. Очень качественная работа. Спасибо :)
Хочу выразить благодарность за отличную работу сотрудникам "Заочника". Своевременно выполнили заказ. Защитилась на Отлично. Спасибо! Рекомендую!
Училась в университете и параллельно работала, а связи с чем самостоятельно написать дипломную работу было сложновато, обратилась за помощью в заочник (номер заказа 1605577), ребята помогли мне, быстро и качественно, все получилось, защитилась на отлично! спасибо большое команде заочник!
Работа выполнена качественно, все доработки вносились в оперативном режиме. Всё сделали в установленные сроки.
Заказ номер: 2145406, менеджер Клевитская Татьяна. Автор и менеджер Клевитская Татьяна. Всё чётко, автор без комментариев исправлял выставленные для него проблемы с работой. Вы супер!!!
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
Спасибо за профессионализм, качественную работу, комфортное общение. Защитилась отлично.
Спасибо!
Данная дипломная работа посвящена анализу и разработке стратегии развития филиала ОАО Ростелеком, а также определению оптимальных путей повышения его эффективности и конкурентоспособности.
Тип студенческой работы: дипломная работа по менеджменту.
Предмет дипломной работы: разработка стратегии развития филиала ОАО Ростелеком.
В рамках данной работы будут рассмотрены основные принципы стратегического менеджмента, проведен SWOT-анализ филиала, выявлены ключевые факторы успешного развития компании, разработаны конкретные рекомендации по улучшению бизнес-процессов и раскрыты перспективы развития филиала в долгосрочной перспективе.
Цель работы - предложить конкретные меры по оптимизации деятельности филиала ОАО Ростелеком с целью увеличения его эффективности и конкурентоспособности на рынке сотовой связи с учетом современных трендов и вызовов.
Работа проведена научно-исследовательским путем с использованием методов анализа и моделирования, что позволило получить качественные результаты и обоснованные выводы.
Данная дипломная работа представляет собой важный вклад в развитие стратегического менеджмента в условиях современного рыночного окружения и является актуальной и практически значимой для бизнеса.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеУправление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальше
