Задание
Нужно выполнить курсовую работу. Срок: 3 дня. Очень срочно, сессия уже началась!
Пошли на уступки , хоть с первого раза и преподаватель работу не принял , но все что надо было исправить автор исправлял и добавлял . Менеджер был вежлив и быстро и четко все объяснял .
Все супер быстро во время помогли сделать мою курсовую и я получила 5.Урррааа. Спасибо за оперативность
Работа была принята, но преподаватель проверил на оригинальность - 56.68%, хотя изначально была договорённость в 70% оригинальности, момент не приятный. А так спасибо вам.
Работу выполнили отлично и в срок! Выражаю огромную благодарность автору и менеджеру, которые оперативно и качественно выполнили работу!!!
Отправляла работу на доработку.Были неточности в подсчётам.После доработки мне пришлось самой пересчитать пару показателей.После преподаватель принял работу.
Все супер !!! Есть некоторые недочеты, но их можно исправить и самой.
Работа выполнена великолепно. Автор хорошо раскрыл тему и смог учесть все замечания преподавателя.
Работа выполнена отлично! Были со мной до окончательной сдачи курсовой работы.
Спасибо большое за срочность , очень помогли!!!
Большое спасибо! Очень оперативно, информативно, приятно иметь с Вами дело. СПАСИБО!!!
Данная курсовая работа посвящена разработке технологии и организации работы службы приема и размещения гостиницы категории "5 звезд" при приеме групп иностранных граждан. Эта тема является актуальной и имеет большое значение в современном мире гостиничного бизнеса.
В ходе исследования мы проанализируем основные аспекты организации работы службы приема и размещения гостиницы, рассмотрим особенности приема иностранных граждан, и разработаем эффективную технологию, позволяющую улучшить качество обслуживания и сделать пребывание гостей максимально комфортным.
Данная работа представляет собой не только теоретическое исследование, но и практическое применение полученных знаний в реальной ситуации. Важно учитывать все нюансы и особенности работы службы приема и размещения гостиницы категории "5 звезд", чтобы обеспечить высокий уровень сервиса и удовлетворенность гостей.
В ходе выполнения курсовой работы мы раскроем все аспекты данной темы и представим исчерпывающий анализ, который поможет понять основные принципы организации работы службы приема и размещения гостиницы в условиях приема групп иностранных граждан.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Разработка мероприятий по обслуживанию гостей в период белых ночей в питере
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Налогообложение в гостиничной индустрии
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Разработка информационного материала для потребителей о бронировании гостиничных услуг
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Современные тенденции в структуре и организации деятельности отелей
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Взаимодействие службы прием и размещение с другими службами в отеле
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Анализ качества гостиничных услуг на примере мини
Стоимость: 1000 руб.
Концепции физического окружения в моделях маркетинг-микса 4Р и 7Р — Place и Physical Evidence. Идеи Ф. Котлера, Б. Шмитта и других. Составляющие физического окружения. Понятие мерчендайзинга. Цветовые решения в дизайне розничной торговой точки. Влияние размещения товаров. Физическое окружение — это….
Читать дальшеСтратегическое планирование организации обладает следующими характерологическими особенностями: Наличие неопределенности различного рода обуславливается всегда рыночными динамическими условиями. Неопределенность может быть низкой, средней, либо высокой, что позволяет предопределять степень риска (п….
Читать дальшеСуществует принципы управления персоналом и принципы формирования системы управления персоналом.Принципами управления персоналом называют правила, положения и нормы, которых должны придерживаться руководящий состав и специалисты в ходе управления персоналом. Данные принципы отображают требования об….
Читать дальшеФункционирование рабочей силы в ходе производственного процесса имеет прямое отношение к значительным издержкам со стороны работодателя. Издержки на рабочую силу состоят из всех расходов, которые связаны с оплатой труда наёмных работников, единого социального налога и выплат работодателя по различн….
Читать дальше
