Задание
курсовая работа в работе 121 страница замечания прилагаются повысить оригинальность текста с 4% до не менее 65% по ЕТХТ
Спасибо большое за выполнение работы. Очень много раз преподаватель отправляла на доработку и каждую доработку исправляли. Спасибо большое.
Спасибо, очень сильно помогли, выполнили раньше обещанного срока =)
Выполнили работу в разы быстрее чем ожидалось, цена очень хорошая
Менеджер Алексей просто великолепно выполняет свою работу. Очень компетентен, все подробно рассказал и помог
Благодарю за помощь!!! Все отлично! Буду рекомендовать Вас своим друзьям. Обязательно обращусь еще. СПАААСИБО!
Спасибо большое статья опубликована, все хорошо! Спасибо большое за работу! Отдельное спасибо менеджеру Елизавете (151)
Огромное спасибо за выполненный заказ! Это то, что было нужно!
Спасибо за коректиовку работы.
Огромное Вам спасибо! Сделали доработку раньше срока, качественно! Преподаватель оценил на 5!!!
Ни всегда менеджер может перезвонить, а в целом всё практически устраивает!
В этой статье рассматривается, как определить и создать портрет целевой аудитории для успешного ведения бизнеса. Мы разберем ключевые моменты создания портрета аудитории и наглядно покажем, как его использовать для повышения эффективности маркетинговых стратегий.Одним из ключевых факторов успешного….
Читать дальшеГлавная движущая сила человека - его потребности. Именно они определяют во многом его действия. Выделяется два вида потребностей человека: Сервисные предприятия предлагают населению услуги, с помощью которых и удовлетворяются потребности. Услуга - это соединение процесса и результата труда, итогом ….
Читать дальшеБенчмаркинг — это сравнение бизнес-процессов одной компании с другими, более успешными, взятыми в качестве образца для подражания. Целью является их исследование для получения полезного опыта и дальнейшего внедрения его в деятельность своей компании для улучшения показателей эффективности, повышени….
Читать дальшеПо исследованиям психологов, большинство профессиональных стрессов формируются на базе все-таки неудовлетворительного состояния организационных условий труда. Именно поэтому данный вид стресса получил название организационного. Формируемое этим видом стресса психическое напряжение можно объяснить ….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
