Задание
Тема "Анализ принятых управленческих решений, направленных на повышение рождаемости в городе Москве" Работу необходимо выполнить по методическим указаниям (во вложении). С обязательным прохождением Программы "Антиплагиат" в процентном соотношении 85 к 15. К данной работе нужно сделать небольшую презентацию.
Вы профессионала с большой буквы! Спасибо большое за помощь!!! ВСе быстро,качественно!
Все очень подробно описано, понятно и хорошо оформленною. все супер, спасибо!
Отличное выполнение. Получена оценка 5.
Вовремя все прислали, написана работа очень хорошо и понятно. Спасибо.
Всё отлично
Все хорошо
Спасибо за выполненную работу.
Ребята молодцы, как и сам автор , так и менеджер....Урегулировали все недостатки без каких - либо проблем. Огромное душевное спасибо (=
все понравилось! Спасибо
Спасибо
Данная контрольная работа посвящена изучению процесса разработки управленческих решений в области менеджмента. Изучение этой темы необходимо для понимания основных принципов принятия эффективных решений в управленческой деятельности.
В ходе выполнения данной работы студенту предстоит рассмотреть основные этапы разработки управленческих решений, изучить методы анализа ситуации, определения целей, поиска альтернативных вариантов и выбора наилучшего варианта.
Таким образом, контрольная работа "Разработка управленческих решений" представляет собой значимую часть образовательного процесса по менеджменту, позволяющую студенту углубить свои знания в области управленческого решения и развить навыки принятия грамотных управленческих решений.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеТермин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеТеория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеПовышение уровня стоимости объектов, подлежащих страхованию, процессе кумуляции рисков, когда в короткие промежутки времени собирается совокупность существенного количества небольших по ущербу и величине однородных рисков, сопровождается увеличением степени риска, а также получения ущерба. Исходя и….
Читать дальше
