Задание
Будут высланы позже.
В целом работа написана неплохо, можно сказать что даже хорошо,объем и процент оригинальности были выполнены как и обговаривалось, но есть такой нюанс автор работы ну ни как не хотел(а), оформить её по тем ГОСТам что предоставляет университет,автор просто их не открывает,небольшие грамматические ошибки по тексту, если были какие либо ошибки на которые указывал руководитель автором устранялись за 2-3 дня, что является несомненным плюсом.Проблемой в работе было только ее оформление,имейте это ввиду
Заказывала работу на "заочнике" работала с менеджером Сарафинович_Карина, заказ №2140139, работа была выполнена в срок, в лучшем виде получила оценку "Отлично". Спасибо большое.
Прошу передать автору мою благодарность. Все прошло успешно. Очень качественная работа. Спасибо :)
Спасибо большое за огромную помощь и понимание. Все предоставляли вовремя, в кратчайшие сроки. Очень благодарна за проделанную дипломную работу и за работы выполненные на протяжении 5 лет. Вы лучшие!
Всё отлично. Дипломную работу сделали отлично. Когда преподаватель находил помарки исправляли в кратчайшие сроки. Всем советую.
Спасибо огромное за работу! Защитила ее на 4 и очень этому рада! За такой маленький срок, сделать хорошую работу я б не смогла! Поэтому говорю вам спасибо! Вы реально мастера своего дела!
Защита диплома прошла успешно! Уровень высокий - 98%. Огромное спасибо исполнителю за качество работы, оперативность устранения всех замечаний, устойчивое взаимодействие! Большое спасибо менеджеру Диане Ковгановой, которая постоянно была на связи, даже во внеурочное время, чёткое сопровождение любого заказа!
Работу заказала с октября и с самого начала мне начали помогать во всех вопросах. Были такие случаи, что авторы отказывались, но каждый раз менеджер находил новых. В итоге нашёлся тот самый автор, который провел колоссальную работу. Моему научнику очень понравилась эта работа. За это я искренне благодарна всем, кто помогал мне. Теперь осталось наконец-то защитить диплом.
Добрый день! Выражаю огромную благодарность Вам! Защитилась на 5!!! Работа прекрасная! Менеджер Надежда, работает очень оперативно, спасибо, спасибо!
Защитил диплом на отлично. Спасибо большое.
Дипломная работа "Развитие персонала с использованием технологии коучинга" является исследовательским проектом, направленным на изучение и применение современных методов управления персоналом с использованием коучинга. Задачей данной работы является анализ влияния коучинга на процессы развития сотрудников организации и определение эффективности данной технологии.
В рамках исследования будет проведен анализ предметной области, определены основные принципы работы с персоналом с использованием коучинга, проанализированы плюсы и минусы данного подхода, а также предложены практические рекомендации по внедрению коучинга в процессы управления персоналом.
Структура работы включает в себя следующие разделы:В результате проведенного исследования студент получит возможность углубленно изучить тему развития персонала с применением коучинга, выявить основные преимущества и недостатки данного подхода, а также разработать конкретные рекомендации для повышения эффективности управления персоналом в организации.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
«Я никогда не занимался маркетингом. Я просто любил своих клиентов». Зино Давидофф, урожденный Зиновий Гилелевич Давыдов (11 марта 1906 г. – 14 января 1994г.) родился в Новгороде-Северском Черниговской губернии в семье Гелеля (Генриха) Давыдова и Рахели Орловой (имена родителей после эмиграции – Ан….
Читать дальшеОсобой популярностью в России пользуются кооперативы. 10 млн. членов состоит в кредитных кооперациях из 16 млн. членов всех кооперативов. Кредитные кооперативы бывают двух типов:Первых насчитывалось к 15 октября 1917 г. – 4373, вторых – 12 114.Ссудо-сберегательных товариществ меньше, чем кредитных.….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальше
