Задание
сделать две части контрольной работы, добавить титульный лист
Работа была выполнена в срок! И получила 100 балла! Спасибо за отлично выполненную работу!
Не смотря на сроки и сложность работы, выполнили быстро)))
Автор отлично справился с работой! Все супер, никаких замечаний нет!
Спасибо за выполнение заказа, разложили всё по полочкам. Очень доволен.
Спасибо автору, получила высшую оценку, с небольшими замечаниями, если бы все работы были такие, без миллионных доработок, исправлений и в срок...
Работа выполнена очень хорошо, качественно, спасибо
Работы выполнена раньше срока на 2 дня- отлично. Работа выполнена по методичке - отлично. Благодарю! Отсутствие обратной связи от автора спустя 5 дней - неудовлетворительно. В целом - всё хорошо!
Все отлично!
Здравствуйте, мне поставили "хорошо" за работу )
Супер!
Данная контрольная работа по управлению персоналом посвящена изучению процессов развития персонала в организации. Это актуальная тема, которая играет важную роль в современном бизнесе. Понимание механизмов развития персонала поможет компаниям эффективно управлять своими ресурсами и достигать поставленных целей.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Руководители организации несут ответственность за организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства при выполнении любых хозяйственных операций. Им предоставлены широкие пределы полномочий в организации бухучета, что позволяет им активно участвовать во всех этапах учета.Организационная….
Читать дальшеОсновной целью бухгалтерского учета является сбор информации о действиях предприятия, ее положении в имущественном плане, которая требуется внешним и внутренним пользователям бухгалтерской отчетности.Задачи и функции бухгалтерского учета достаточно разнообразны, поэтому на них следует остановиться ….
Читать дальшеСтимулирование продаж — это воздействие на целевую аудиторию посредством специальных маркетинговых инструментов с целью убедить в необходимости приобретения продукта.Иными словами, стимулирование сбыта является комплексом маркетинговых действий, направленных на увеличение объема продаж за определен….
Читать дальшеКаждый участник рыночных отношений сегодня понимает значимость формирования маркетинговой стратегии для успешной работы бизнеса. И все же нет однозначного и четкого определения этого понятия.Как правило, под маркетинговой стратегией понимают разработанную программу маркетинговых действий, которой с….
Читать дальше
