Реферат по управлению персоналом: «Развитие потенциала руководящих сотрудников организации» заказ № 2420353

Реферат по управлению персоналом:

«Развитие потенциала руководящих сотрудников организации»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Тема: "Анализ функций (процесса) управления персоналом в рамках развития потенциала руководящих сотрудников организации" Необходимо описать функции которые выполняет служба управления персоналом для развития потенциала руководящих сотрудников. Схема функциональных взаимосвязей внутри службы управления персоналом в рамках развития потенциала работников.

Срок выполнения от  2 дней
Реферат по управлению персоналом: «Развитие потенциала руководящих сотрудников организации»
  • Тип Реферат
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 2 420 353
  • Стоимость 400,0 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 07.11.2017
Выполнено: 08.11.2017

Как оформить заказ на реферат По предмету Управление персоналом, на тему «Развитие потенциала руководящих сотрудников организации»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии реферата по управлению персоналом

Литература зарубежная
Вид работы:  Реферат

Большое спасибо! Работа выполнена превосходно. Всё оформлено по стандартам. В работе учли все пожелания.

Аватар
Политология
Вид работы:  Реферат

Здравствуйте.Реферат принят,получил зачет "автомат".Спасибо огромное за помощь автору.Спасибо за оперативную помощь Лахтановой Веронике.Всего доброго .

Аватар
Право социального обеспечения
Вид работы:  Реферат

Работа выполнена по требованиям. Тема работы раскрыта в полном объеме. Задачи решены. Список литературы оформлен практически по требованиям. Оценка за работу - 5 (Отлично). Но вариант выполнен не тот! Спасибо

Аватар
Медицина
Вид работы:  Реферат

Спасибо большое, помогли сделать реферат по всем критериям, тема изложена отлично! Всё удалось

Аватар
Информационные системы
Вид работы:  Реферат

Спасибо, все было сделано в сроки

Аватар
Библиотековедение
Вид работы:  Реферат

Все хорошо, спасибо автору за быструю и качественную работу работу

Аватар
Физическая география
Вид работы:  Реферат

Спасибо автору)

Аватар
Политология
Вид работы:  Реферат

идеально

Аватар
Психология
Вид работы:  Реферат

Ребята молодцы! Делают на совесть и очень качественно!

Аватар
Маркетинг
Вид работы:  Реферат

gg

Аватар

Пример фрагмента реферата по управлению персоналом, который вы можете получить

«Развитие потенциала руководящих сотрудников организации»

Реферат: Развитие потенциала руководящих сотрудников организации

Тема: "Анализ функций (процесса) управления персоналом в рамках развития потенциала руководящих сотрудников организации"

  1. Функции службы управления персоналом для развития потенциала руководящих сотрудников:
    • Планирование карьерного роста и развития. Определение стратегии развития руководящих кадров, выявление перспективных сотрудников, формирование планов развития.
    • Проведение анализа компетенций. Определение ключевых навыков и знаний, необходимых для эффективного выполнения руководящих функций.
    • Обучение и развитие персонала. Организация обучающих мероприятий, тренингов, курсов повышения квалификации для руководящих сотрудников.
    • Мотивация и стимулирование. Разработка системы поощрения, премирования, мотивации руководящих сотрудников для достижения поставленных целей.
    • Контроль и оценка результатов. Разработка системы контроля за выполнением поставленных задач, оценка эффективности управленческой деятельности.

Схема функциональных взаимосвязей внутри службы управления персоналом в рамках развития потенциала работников является ключевым инструментом для эффективного управления руководящими кадрами.

Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Рекрутмент реферат

Стоимость: 700 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Процессы глобализации и их влияние на подходы к удовлетворению материально

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Проблемы менеджмента в консультационном бизнесе заказ

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Качество правовой информации как проблема современного общества заказ

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Мотивация карьеры в современных условиях заказ

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Нормирования требований к пищевой продукции

Стоимость: 500 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Особенности обучения в аспирантуре

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд

Стоимость: 400 руб.

Теория по похожим предметам
Ассортиментная политика

Ассортиментная политика — это совокупность принципов и действий, которыми компания руководствуется при создании ассортимента товаров. ​​​​​​Товарный ассортимент — это комплекс товаров или услуг, объединенных по каким-либо признакам: производственным, потребительским и т.д. Часто ТА состоит из товар….

Читать дальше
Координация в менеджменте

Координацией принято называть управленческую деятельность, которая обеспечивает согласованность деятельности самых разных производственных и функциональных структурных единиц организации в ходе исполнения плановых задач.Сущность координации в качестве функции менеджмента заключается в том, чтобы во….

Читать дальше
Межличностное общение в организации

Межличностное взаимодействие предполагает организацию прямого межличностного обмена информаций, в процессе чего используются преимущественно устные речевые каналы. В совокупности с большим количеством коммуникационных методов, практически все время руководителей занято прямым межличностным обменом ….

Читать дальше
человеческий капитал

Появление теории человеческого капитала обусловлено необходимостью более детального понимания функционирования факторов производства, в частности, необычайно высокой доли изменений совокупного производства, не обусловленной количественным приростом задействованных факторов производства – капитала и….

Читать дальше