Задание
количество источников 5-8
заказывала материал для курсовой, получила 98 баллов ( оценка отлично) сразу, без доработок. По срокам получила работу даже раньше чем было оговорено.
оригинальность 65% оценка 4 Спасибо!
Работу сдала, поставили оценку хорошо Всем довольна, спасибо)
Все хорошо, спасибо за работу!!!!
Отличное качество работы, выполнили раньше срока, преподаватель принял без правок. Очень довольна сотрудничеством
Все было очень хорошо. Получил отлично
Очень удобный сервис. У меня нет совсем времени этим заниматься, а эти ребята решают эту проблему. Мой руководитель оказался очень капризным, но в итоге был доволен работой.
СПАСИБО ЗА РАБОТУ! Все понравилось - и сроки, и качество!
После внесения дополнений автором работа зачтена. Спасибо, буду обращаться еще!
Великолепно!!! Отличная работа не только автора но и менеджера Бояриной Марии.
Студенческая работа посвящена изучению развития проблем мотивации труда в трудах российских ученых. Данное исследование проведено в контексте историографии проблемы, позволяя лучше понять динамику изменений в подходах к мотивации труда в социально-экономической сфере России.
В ходе анализа трудовых исследований проведенных российскими учеными, особое внимание уделено изучению этапов развития проблем мотивации труда. В работе рассматриваются ключевые концепции, теории и практики, которые сопровождали этот процесс на разных исторических этапах.
Полученные результаты и выводы позволят более глубоко проникнуть в суть проблем мотивации труда в контексте российской истории и сравнить их со современными трендами в области управления персоналом. Эта работа представляет собой важный вклад в понимание эволюции подходов к мотивации труда и может быть полезной не только для студентов, но и для специалистов в сфере управления.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Исследователем Г. Бройнингом были сформулированы следующие правила эффективного общения:К этим утверждениям необходимо добавить несколько других советов: Перед тем, как начать беседу, стоит подготовиться. Только самый подкованный человек может прийти на переговоры без предварительной подготовки и з….
Читать дальшеВ функциональной структуре организации проекты могут иметь различные недостатки, однако эти недостатки можно преодолеть различными путями. Например, созданием проектной команды под грамотным управлением менеджера, которого иногда нанимают со стороны специально для руководства над проектом. Либо ру….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
